Sales Support-Junior Account

Omnia Group - Consulenza Informatica & Sviluppo Software; Sesto Fiorentino; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza informatica in Toscana cerca un Sales Support / Junior Account per supportare la Direzione Commerciale. Si richiede laurea in discipline STEM, attitudine al problem solving, e ottima conoscenza di Excel. La posizione offre un ambiente di lavoro dinamico e l'opportunità di crescita verso ruoli di Account o Business Developer.

Servizi

50% dell'utile condiviso annualmente se gli obiettivi vengono raggiunti

Percorso di formazione strutturata

Competenze

• Richiesta laurea in Informatica, Fisica, Matematica o Ingegneria, oppure diploma tecnico con qualche esperienza.
• Ottima capacità di analisi e comprensione di contesti complessi.
• Buona conoscenza della lingua inglese è gradita.

Mansioni

• Gestire attività di follow‑up commerciale su prospect e clienti attivi.
• Mantenere aggiornato il CRM aziendale e supportare la reportistica commerciale.
• Collaborare con il team marketing per la preparazione di materiali di presentazione.

Conoscenze

Capacità di analisi

Ottima padronanza di Excel

Conoscenza della lingua inglese

Proattività verso il risultato

Formazione

Laurea triennale o magistrale in discipline STEM

Strumenti

HubSpot

Descrizione del lavoro

Omnia Group, azienda di sviluppo software con oltre trent’anni di esperienza nella realizzazione di soluzioni su misura per grandi e medie imprese, ricerca una figura di Sales Support / Junior Account da inserire a supporto della Direzione Commerciale. La risorsa affiancherà il Direttore Commerciale nella gestione delle attività quotidiane e svilupperà progressivamente autonomia nel mantenimento e sviluppo dei rapporti con clienti di medie dimensioni, contribuendo all’individuazione di nuove opportunità di business.

Il ruolo rappresenta un punto di connessione tra le aree commerciale, tecnica e marketing, richiedendo curiosità, precisione e una naturale propensione alla relazione con il cliente.

Responsabilitàprincipali

• Gestire attività di follow‑up commerciale su prospect e clienti attivi, monitorando lo stato delle trattative e l’avanzamento delle offerte.
• Mantenere aggiornato il CRM aziendale (HubSpot) e supportare la reportistica commerciale.
• Organizzare incontri e call con clienti, raccogliendo esigenze e individuando nuove aree di intervento o opportunità di up‑selling e cross‑selling.
• Collaborare con il team marketing per la preparazione di materiali di presentazione, campagne e iniziative di lead generation.
• Sviluppare nel tempo competenze tecniche di base sui servizi e prodotti dell’azienda, così da poter comprendere e tradurre le esigenze dei clienti in proposte concrete.
• Laurea triennale o magistrale in discipline STEM (es. Informatica, Fisica, Matematica, Ingegneria) oppure diploma tecnico con qualche esperienza in ambito lavorativo.
• Buona capacità di analisi e comprensione di contesti complessi.
• Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint).
• Gradita familiarità con strumenti CRM o gestionali commerciali.
• Richiesta conoscenza della lingua inglese.
• Collaborazione, ma capace di gestire in autonomia attività e priorità.
• Propositività e sensibilità, con attitudine a “entrare” nei contesti del cliente per coglierne esigenze e potenziali sviluppi.
• Proattività verso il risultato e la soddisfazione del cliente.
• Precisione e affidabilità, multitasking.
• Disponibilità all’apprendimento continuo, sia sugli aspetti tecnici che su quelli relazionali. Curiosità ed esigenza di crescita continua.
• Comunicazione efficace e problem‑solving.
• Reattività positiva alla responsabilizzazione progettuale.
• Inserimento in un contesto dinamico e innovativo, ma anche con un approccio caldo e informale, con un percorso di formazione strutturata su aspetti tecnici, commerciali e di processo.
• Affiancamento iniziale al Direttore Commerciale e possibilità di crescita verso ruoli di Account o Business Developer.
• Ambiente di lavoro collaborativo, con forte interazione tra aree tecniche e commerciali, organigramma piatto.
• Modalità di lavoro ibrida.
• Premi: se si raggiungono gli obiettivi aziendali, il 50% dell’utile viene condiviso annualmente con lo staff; se poi lascerai il segno individualmente, sarà possibile sbloccare il premio individuale, commisurato al tuo rendimento.

“Se vuoi andare veloce, vai da solo. Se vuoi andare lontano, vai insieme”