Sales Specialist (part-time)

Timberland; Serravalle Scrivia; In loco; EUR 12.000 - 18.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sconti dipendenti VF

Formazione continua

Carriera su più marchi VF

Descrizione del lavoro

Timberland cerca uno Specialista delle vendite part-time con sede a Serravalle per offrire un’esperienza di acquisto memorabile. Ruolo orientato al cliente, con responsabilità di merchandising e training dei colleghi.

Si richiede passione per moda e vendita, disponibilità nel weekend, e ottime capacità comunicative in italiano e inglese. Inserimento in team dinamico all’interno di Timberland VF.

Competenze

• Minima esperienza di vendita al dettaglio, preferibilmente nel settore moda o lifestyle.
• Ottime capacità comunicative scritte e orali in italiano e inglese.
• Disponibilità a lavorare nel fine settimana, in orari serali e durante festività.

Mansioni

• Fornire un servizio di alto livello, trattando ogni cliente con rispetto.
• Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti e condividerla con i colleghi.
• Supportare i nuovi assunti nel loro inserimento.
• Mantenere gli standard di merchandising in linea con le direttive del brand.
• Aggiornarsi sulle tendenze del momento e sul posizionamento del brand.
• Seguire le procedure operative del negozio e del magazzino.
• Supportare occasionalmente il team di gestione nelle attività di apertura e chiusura.

Conoscenze

Inglese

Italiano

Retail experience

Passione moda

Weekend availability

Descrizione del lavoro

Section:Outlet

Specialistadellevendite(part-time, tempo indeterminato)

Serravalle

Candidatevi subito per far parte diun team straordinariocon il compito di offrire ai nostri clienti un’esperienza di acquisto memorabile.

Siamo alla ricerca di un intraprendente Specialista delle vendite che si uniscaal nostro team Timberlandcon sede aSerravalle.

I nostri Specialisti delle vendite (o Addetti alla vendita senior) sono i pionieri del nostro reparto vendite. Sono fonte di ispirazione per i nostri clienti e i nostri Addetti alla vendita junior, e contribuiscono a mantenere gli standard più elevati nel negozio.

Timberland fa parte della famiglia VF. VF è un’azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un’ampia offerta di marchi iconici.Alcentrodellanostrastoriac’èunobiettivopreciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet.Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo.

Timberland è leader globale nella progettazione e produzione di calzature, abbigliamento e accessori di alta qualità per l’outdoor. Per decenni ci siamo lasciati guidare da un fine superiore:incentivare gli altri a mettersi in gioco, impegnandosi insieme per rendere il mondo un posto migliore attraverso i nostri prodotti.

Cosa prevede il ruolo

Riteniamo che i nostri Specialisti delle vendite abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un’organizzazione globale, dando al contempo ai nostri dipendenti la possibilità di assumersi responsabilità a livello di punto vendita.

Come fare la differenza

Ci aspettiamo che i nostri Specialisti delle vendite contribuiscano a offrire esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono:

• Fornire un servizio di livello elevato, assicurando che tutti i clienti siano trattati con rispetto.

• Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti in negozio e trasmettere questa conoscenza ai nostri dipendenti junior.

• Supportare i nuovi assunti, aiutandoli nel loro inserimento.

• Mantenere gli standard di merchandising in linea con le direttive delbrand.

• Aggiornarsi sulle tendenze del momento e sul posizionamento delbrandsul mercato.

• Seguire tutte le procedure operative nel negozio e nel magazzino.

• Supportare occasionalmenteil teamdi gestione nei processi di apertura e chiusura.

Quali sono le caratteristiche ideali di uno Specialista delle vendite?

• Ama interagire con i clienti.Funge da esempio per il restodel teamgrazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un’esperienza cliente eccezionale.

• Ha un atteggiamento propositivo nell’affrontare tutte le circostanze del negozio.

• Ha una passione per il nostro marchio, la moda e la vendita al dettaglio in generale.

• Ha almeno 1annodi esperienza lavorativa in un negozio dai ritmi dinamici, preferibilmente nel settore della moda o del lifestyle.

• Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia initalianoche in inglese

• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.

In aggiunta, incarna e promuove i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale,fisicoe finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo.

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso.Ma con qualche differenza.Oltre a tutto ciò, offriamo:

• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.

• Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l’integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo.

• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente.

Libertà di espressione

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati.

Inserimento al 5° o 4° livello del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi, sulla base delle competenze e conoscenze del profilo.

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