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WINclusion cerca un Sales Performance Analyst Junior per una primaria realtà internazionale nel healthcare. Il/la candidato/a sarà introdotto/a a percorsi di analisi dati, strategie commerciali e supporto alla forza vendita, con partecipazione attiva a progetti di miglioramento e digitalizzazione.
È richiesto background in economia/analisi dati, 2–3 anni di esperienza e ottima conoscenza Excel/PowerPoint. Contratto a tempo indeterminato, sede Milano, con onboarding strutturato e possibilità di
Per una primaria realtà internazionale del settore healthcare, ricerchiamo un/una Sales Performance Analyst Junior appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L.68/99, interessato/a a sviluppare un percorso professionale nell'ambito dell'analisi dati, delle strategie commerciali e del supporto alla forza vendita.
La realtà nostra cliente è una multinazionale strutturata, presente in numerosi Paesi e caratterizzata da una forte cultura orientata all’innovazione, alla ricerca scientifica e allo sviluppo di soluzioni ad alto impatto sulla salute delle persone.
Il contesto è internazionale, dinamico e altamente cross-funzionale. L’azienda investe nel miglioramento continuo, nella digitalizzazione dei processi e nell’utilizzo dei dati come leva strategica per supportare le decisioni di business.
La risorsa entrerà a far parte del team Commercial Excellence e lavorerà a stretto contatto con Sales, Marketing, Finance e altri stakeholder interni, contribuendo a migliorare l’efficacia della forza vendita attraverso analisi, strumenti, processi e sistemi incentivanti.
La posizione rappresenta un'importante opportunità di crescita per giovani professionisti con una forte attitudine analitica ed interesse verso i processi commerciali.
La risorsa supporterà il team nelle attività di analisi, reporting e monitoraggio delle performance, contribuendo allo sviluppo di strumenti e processi a supporto della forza vendita.
Milano con possibilità di 2 g di smart working.
Il ruolo prevede indicativamente il 70% dell’attività in sede e il 30% sul territorio, a stretto contatto con la forza vendita.
Non è prevista l’auto aziendale. Le trasferte sul territorio saranno gestite attraverso rimborso chilometrico secondo le policy aziendali.
La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della L.68/99.