SALES MANAGER ITALY - Settore automazione del vuoto

ASAP s.r.l.; Novara; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda multinazionale nel settore automazione cerca un Sales Manager motivato per guidare un team di vendita in Italia. Il candidato ideale avrà esperienza nelle vendite, eccellenti capacità di leadership e flessibilità. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza, bonus basati su obiettivi, e vari benefit tra cui auto, pc e ticket restaurant.

Servizi

Auto aziendale

Assicurazione infortuni

Ticket restaurant

Competenze

• Esperienza come Sales Manager, preferibilmente in contesti multinazionali.
• Fluente in inglese, conoscenza del tedesco è un plus.
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Mansioni

• Gestire e coordinare un team di 6 venditori su tutto il territorio nazionale.
• Sviluppare relazioni strategiche con i top customer.
• Collaborare con il team marketing per strategie di crescita.
• Monitorare e analizzare le performance di vendita.
• Coordinarsi con la casa madre e le sedi internazionali.

Conoscenze

Capacità di leadership

Orientamento alla vendita

Eccellenti capacità comunicative

Capacità di lavorare in team

Flessibilità e adattabilità

Formazione

Laurea in discipline affini

Descrizione del lavoro

SALES MANAGER ITALY - Settore automazione del vuoto

Per una multinazionale tedesca leader globale nelle soluzioni per la movimentazione, il sollevamento e l’automazione con il vuoto, stiamo ricercando un* SALES MANAGER ITALY motivat* e ambizios*, pront* a guidare e sviluppare il team di vendita in Italia e a contribuire alla crescita strategica dell’azienda.

La società ha oltre 100 anni di storia , presente in 30 paesi e con 1.800 dipendenti in tutto il mondo , offrire soluzioni innovative e sostenibili, aiutando le aziende a ottimizzare la produttività e ridurre i costi operativi.

• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato
• Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza
• Bonus: basato su obiettivi aziendali e individuali
• Benefit: auto, pc, ticket restaurant, assicurazione su infortunio professionale ed extraprofessionale
• Ruolo strategico e di responsabilitàin un’azienda multinazionale, solida, innovativa e in forte crescita.

Responsabilità

• Gestire e coordinare un team di 6 venditorisu tutto il territorio nazionale, supportandoli nel raggiungimento degli obiettivi e assicurando un’azione commerciale efficace e mirata.
• Sviluppare e mantenere relazioni strategiche con i top customer, comprendendone le esigenze e offrendo soluzioni personalizzate per fidelizzarli e incrementare il business.
• Collaborare con il team marketingper individuare e implementare strategie di crescita, generazione di lead e sviluppo di nuove opportunità di vendita.
• Monitorare e analizzare le performance di vendita, definire azioni correttive e stilare report dettagliati per garantire il miglioramento continuo.
• Coordinarsi con la casa madre e le altre sedi internazionali , allineando le strategie locali con quelle globali per massimizzare l’efficacia commerciale.
• Assicurare efficienza operativa e innovazione , sfidando il team a superare i propri limiti e diventare overperformer.
• Partecipare a fiere ed eventi internazionali , rappresentando l’azienda e promuovendo le nostre soluzioni a livello globale.
• Esperienza come Sales Manager, preferibilmente in contesti multinazionali, nel settore engineering, automazione, logistica o affini .
• Eccellenti capacità di leadership e team management , in grado di motivare, ispirare e far crescere il team.
• Forte orientamento alla vendita, alle relazioni e alla customer satisfaction.
• Inglese fluente (parlato e scritto). La conoscenza del tedesco sarà considerato un plus
• Disponibilità a trasfertesu tutto il territorio nazionale e internazionale.
• Esperienza nella partecipazione a fiere di settore e eventi commerciali.

Altre competenze ed esperienze

• Capacità di lavorare in team
• Entusiasmo e positività
• Forte orientamento al cliente interno
• Flessibilità e adattabilità
• Capacità di lavorare per priorità
• Dinamismo e intraprendenza
• Capacità di gestire la pressione

Inviare curriculum in formato Word, completo di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Reg. UE 2016/679 e del D. Lgs n. 196/2003 come modificato dal D. Lgs n.101/2018 La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 125/91).