Sales Manager Estero

CHERUBINI GROUP; Lombardia; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della movimentazione cerca un Sales Manager Estero per gestire e sviluppare clienti internazionali. La posizione richiede competenze di vendita B2B, un'esperienza di almeno 3 anni e una buona conoscenza dell'inglese. Si offre un ambiente di lavoro dinamico e un pacchetto retributivo con welfare.

Servizi

Pacchetto retributivo con Welfare

Formazione continua

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in posizioni analoghe.
• Esperienza nel settore di prodotti tecnici per l'industria.
• Residenza in Nord Italia.

Mansioni

• Collaborare con il Business Area Manager per implementare la strategia di mercato.
• Sviluppare e fidelizzare clienti strategici.
• Realizzare analisi di mercato per identificare nuove opportunità di business.

Conoscenze

Competenze di vendita consulenziale in ambito B2B

Conoscenza della lingua inglese

Dinamismo e attitudine al lavoro in squadra

Problem solving

Formazione

Formazione superiore di tipo tecnico (diploma) o laurea in ingegneria

Strumenti

CRM

ERP

Office

Descrizione del lavoro

Cherubini SpA, azienda nata nel 1947, è un gruppo italiano con 9 filiali nel mondo, che opera con passione nel settore della movimentazione della protezione solare.

L’ampia offerta di soluzioni manuali e automatiche integrate consente, infatti, a Cherubini di proporsi come partner d’elezione per piccoli e grandi installatori sul territorio nazionale.

Cherubini ama definirsi attraverso due parole: “Expect More”, nelle quali viene riassunta l’unicità della propria filosofia aziendale, improntata ad una continua evoluzione ed alimentata da un’attitudine positiva alla vita, un approccio appassionato al mondo ed un modo ingegnoso di fare le cose.

Per supportare il nostro ambizioso piano di crescita, cerchiamo un nuovo Sales Manager Estero, che riporti direttamente al Business Area Manager per la gestione e lo sviluppo di clienti esteri.

All’interno di una squadra commerciale composta da professionisti esperti del settore e agenti indipendenti, metterai in campo le tue competenze di vendita consulenziale in ambito B2B per incrementare gli indici di capillarità e penetrazione commerciale relativamente alle aree estere con la prospettiva di incrementare l’attuale portafoglio clienti.

Ti occuperai di

• Collaborare con il Business Area Manager per implementare la strategia aziendale di mercato nell’area di competenza;
• Sviluppare e fidelizzare direttamente i clienti strategici per l'azienda (installatori, distributori e, in particolare, OEM -Original Equipment Manufacturer);
• Realizzare e condividere periodicamente le proprie analisi di mercato per evidenziare e dimensionare nuove opportunità di business attraverso un uso corretto del CRM aziendale;
• Proporre al team R&D, in collaborazione con il responsabile del mercato domestico, nuove opportunità di ampliamento dell’offerta di prodotto;
• Analizzare i competitor per individuare aree di miglioramento ed opportunità di penetrazione non ancora adeguatamente presidiate.
• Hai una formazione superiore di tipo tecnico (diploma) o una laurea, preferibilmente in ambito ingegneristico;
• Hai acquisito un’esperienza professionale di almeno 3 anni in posizioni analoghe e settori di prodotti tecnici per l’industria, quali utensileria industriale o componentistica meccanica;
• Hai una conoscenza e un utilizzo fluente della lingua inglese;
• Risiedi in Nord Italia;
• Possiedi dimestichezza con sistemi di gestione e analisi dati (CRM, ERP, Office…);
• Sei una persona dinamica, e dimostri attitudine al lavoro in squadra;
• Sei abituato a lavorare per obiettivi;
• Possiedi attitudine al problem solving;

Cosa potrebbe fare la differenza

• Provenienza dal settore delle protezioni solari e finestre;
• Conoscenza di una seconda lingua straniera;
• Ambiente dinamico, accogliente e serio;
• Buon livello di flessibilità per riuscire a coniugare lavoro ed esigenze personali
• Pacchetto retributivo con Welfare
• Formazione continua

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.