Sales Manager | Area Lombardia Ovest

UNA Italian Hospitality

San Donato Milanese

On-site

EUR 38,000 - 48,000

Full time

9 days ago

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Benefits offered by this job

Premio aziendale
Polizza sanitaria
Buoni pasto
Rimborso spese di trasferta

Job summary

Unipol Assicurazioni S.p.A. in Lombardia Ovest cerca un Sales Manager per guidare la rete agenziale da San Donato Milanese. Il ruolo prevede supporto nelle vendite, coordinamento di attività di marketing locale e sviluppo commerciale con forte dimensione sul territorio.

Si richiedono laurea magistrale, 2–3 anni di esperienza, autonomia operativa e ottime capacità relazionali. Offerta indeterminato, retribuzione annua 38.000–48.000 euro, bonus e benefici.

Qualifications

  • Laurea magistrale in Economia o Giurisprudenza conseguita con ottima votazione.
  • Esperienza professionale di almeno 2/3 anni in attività di sviluppo commerciale o coordinamento rete vendita.
  • Conoscenza approfondita del mercato assicurativo e dinamiche di vendita.

Responsibilities

  • Assegnazione obiettivi di budget alle agenzie e monitoraggio KPI di vendita e redditività.
  • Coordinamento della rete intermediari assegnata e animazione commerciale.
  • Supporto in riorganizzazione della rete agenziale e reclutamento di nuovi collaboratori.
  • Formazione tecnica e commerciale su prodotti assicurativi e campagne locali.

Skills

Vendita assicurativa
Gestione rete vendita
Autonomia sul territorio
Competenze relazionali
Disponibilità a trasferte

Education

Laurea magistrale in Economia o Giurisprudenza

Tools

Microsoft Office

Job description

Unipol Assicurazioni S.p.A., compagnia assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami Danni, nell’ottica di un potenziamento della propria struttura commerciale, è alla ricerca di un professionista esperto in attività di vendita nel settore assicurativo da inserire nel ruolo di:

Sales Manager | Area Lombardia Ovest

Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI)

Il ruolo ricercato prevede la responsabilità di supportare la rete agenziale per l’area territoriale assegnata nel raggiungimento degli obiettivi di vendita e nella realizzazione di azioni di marketing a livello locale in sinergia con le altre funzioni aziendali interessate.

In particolare, si occuperà di:

  • Assegnazione alle agenzie assegnate degli obiettivi di budget, monitoraggio degli indicatori di performance di vendita e di redditività, coordinamento della rete intermediari assegnata, animazione commerciale;
  • Supporto nei processi di riorganizzazione della rete agenziale nonché nella ricerca ed inserimento di nuovi collaboratori di Agenzia;
  • Formazione tecnica e commerciale al personale di Agenzia su aggiornamenti relativi ai prodotti assicurativi della Compagnia;
  • Supporto nella gestione di campagne commerciali e nella predisposizione di azioni di marketing locale.
Requisiti:
  • Laurea magistrale in Economia o Giurisprudenza (o percorso accademico equivalente) conseguita con ottima votazione finale;
  • Esperienza professionale (almeno 2/3 anni) in attività di sviluppo commerciale (o coordinamento rete di vendita) acquisita presso compagnie assicurative caratterizzate da articolata rete distributiva;
  • Conoscenza approfondita del mercato assicurativo e delle sue principali dinamiche;
  • Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e capacità di operare con autonomia sul territorio;
  • Spiccate doti comunicative e relazionali, unite a un efficace approccio al problem solving;
  • Propensione al lavoro sul campo, con interazione quotidiana con intermediari e clienti;
  • Disponibilità a frequenti trasferte;
  • Buona padronanza del Pacchetto Office.

Il candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL delle Imprese Assicurative alle seguenti condizioni:

  • Retribuzione Annua Lorda: da €. 38.000 a €. 48.000 + Premio Aziendale;
  • Bonus variabile collegato al raggiungimento degli obiettivi assegnati;
  • Polizza Sanitaria;
  • Buoni Pasto;
  • Rimborso Spese di Trasferta.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.

Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art° 1 L. 68/99).

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