Sales Engineer – Power Transformers & Energy Markets

Drd Recruiting; Firenze; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

DRD Recruiting in Firenze cerca un Sales Engineer per trasformatori elettrici, con focus su mercati internazionali e sviluppo delle opportunità nei Paesi europei. Laurea in ingegneria o diploma tecnico con esperienza commerciale è preferita, insieme a 2–3 anni di vendite B2B e ottima conoscenza dell'inglese.

La sede di lavoro è Poggibonsi (SI); contratto CCNL Industria e RAL indicativa 45.000–55.000 euro, con orario 8:00-12:30 / 13:30-17:00 e possibilità di flessibilità.

Competenze

• Laurea in ingegneria o diploma tecnico con esperienza commerciale rilevante.
• Esperienza di almeno 2–3 anni nelle vendite B2B di prodotti o impianti industriali.
• Buona conoscenza dell'inglese; una seconda lingua è un plus.

Mansioni

• Sviluppare nuovi mercati e acquisire clienti nei principali Paesi europei.
• Individuare e sviluppare relazioni con utilities, gestori reti e grandi gruppi industriali.
• Gestire trattative tecnico-commerciali complesse dalla sviluppo all'ordine.
• Comprendere esigenze del cliente e proporre soluzioni tecniche idonee.
• Collaborare con Ufficio Tecnico nelle offerte tecnico-commerciali.
• Costruire relazioni commerciali di lungo periodo con clienti strategici.
• Partecipare a fiere ed eventi internazionali e visite clienti.
• Monitorare mercato e opportunità nei mercati esteri.

Conoscenze

B2B sales

English proficiency

Client relationships

Negotiation

Formazione

Laurea in Ingegneria (elettrica/energetica/gestionale)

Diploma tecnico con esperienza commerciale

Descrizione del lavoro

SALES ENGINEER – POWER TRANSFORMERS & ENERGY MARKETS DRD Recruiting•Firenze, Toscana, Italia

Descrizione dell’offerta di lavoro

Per una società nostra cliente, specializzata nella progettazione e produzione di trasformatori elettrici per il mercato nazionale e internazionale, con una presenza consolidata nel settore energetico e un importante patrimonio di competenze tecniche, siamo alla ricerca di un/a:

Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.

Principali responsabilità

• Sviluppare nuovi mercati e acquisire clienti nei principali Paesi europei.
• Individuare e sviluppare relazioni con utilities, gestori delle reti di distribuzione elettrica, EPC contractor e grandi gruppi industriali.
• Gestire trattative tecnico-commerciali ad elevata complessità, dalla fase di sviluppo dell'opportunità fino all'acquisizione dell'ordine.
• Comprendere le esigenze del cliente e individuare la soluzione tecnica più idonea.
• Collaborare con l'Ufficio Tecnico nella definizione delle offerte tecnico-commerciali.
• Costruire e consolidare relazioni commerciali di lungo periodo con clienti strategici.
• Partecipare a fiere di settore, eventi internazionali e visite presso clienti.
• Monitorare il mercato, i competitor e le opportunità di sviluppo nei mercati esteri.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente elettrica, energetica o gestionale) oppure diploma tecnico con significativa esperienza commerciale.
• Esperienza di almeno 2-3 anni nelle vendite B2B di prodotti, impianti o beni industriali durevoli ad elevato contenuto tecnico e valore economico.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus.
• Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
• Perseveranza nella gestione di trattative complesse e di lunga durata;

Cosa offre l'azienda

• Inserimento in una realtà industriale solida e in crescita, con forte orientamento ai mercati internazionali.
• Ruolo strategico con concrete possibilità di contribuire allo sviluppo del business estero.
• Contratto CCNL Industria.
• RAL indicativa: €45.000 – €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
• Orario di lavoro: 8:00-12:30 / 13:30-17:00, con flessibilità organizzativa e possibilità di ridurre la pausa pranzo a 30 minuti.

Sede di lavoro: Poggibonsi (SI)

Diversità e inclusione:

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.