Sales Engineer Jr

365 Gradi; Vicenza; In loco; EUR 28.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Orario flessibile e smart-working

Formazione tecnica e linguistica

Mensa aziendale

Welfare aziendale

Assicurazione sanitaria

Descrizione del lavoro

365 Gradi cerca un SALES ENGINEER JR per la sede di Cassola (VI). La risorsa fornirà supporto tecnico-commerciale alla rete vendita assegnata, concentrandosi sull'applicazione delle unità e delle relative soluzioni.

Si richiede diploma energetico o meccanico/termotecnico, esperienza in ruoli simili nel settore metalmeccanico e ottima conoscenza dell'inglese. Inquadramento CCNL Metalmeccanica, orario flessibile e smart-working, formazione e welfare aziendale.

Competenze

• Titolo di studio ad indirizzo energetico o meccanico/termotecnico.
• Esperienza in ruoli analoghi all'interno di realtà metalmeccaniche.
• Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.
• Utilizzo dei principali strumenti informatici.

Mansioni

• Supportare la rete vendita fornendo informazioni relative ai prodotti e ai tools aziendali.
• Provvedere alle attività di quotazione delle offerte e predisposizione della relativa documentazione.
• Verificare la coerenza tra le esigenze della rete commerciale e le soluzioni di servizio proposte.
• Interfacciarsi con le funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo del prodotto e nella gestione del flusso dell'ordine.
• Supportare l'Area Manager nelle attività di organizzazione dei collaudi presenziati, guidando il cliente nelle diverse fasi del processo.

Conoscenze

Inglese fluente

Formazione

Diploma o Laurea in energetico o meccanico/termotecnico

Descrizione del lavoro

SALES ENGINEER JR 365 gradi Vicenza, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

Il nostro cliente appartiene alla divisione italiana di un prestigioso gruppo metalmeccanico di respiro internazionale operante nel settore degli impianti, con più di mille dipendenti in Italia e un fatturato di oltre 300 milioni di euro. Da sempre impegnato nella progettazione e realizzazione dei propri prodotti, conta ad oggi 12 sedi produttive e commerciali. L'azienda è orientata alla continua innovazione tecnologica per la realizzazione di un ambiente sostenibile e dinamico. Per farlo al meglio basa la sua cultura aziendale su sette valori fondanti: fiducia, qualità, etica e conformità, tecnologia, umanità, ambiente e società.

Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.

Per il team Sales, stiamo ricercando un/a SALES ENGINEER.

All'interno della struttura Sales & Marketing la risorsa si occuperà del supporto tecnico commerciale alla rete vendita assegnata, con particolare focus sulle unità e la loro applicazione, rispondendo all'Area Manager di riferimento.

Di sua competenza:

• Supportare la rete vendita, fornendo informazioni relative ai prodotti e ai relativi tools aziendali;
• Provvedere alle attività di quotazione delle offerte e predisposizione della relativa documentazione;
• Verificare la coerenza tra le esigenze della rete commerciale e le soluzioni di servizio proposte;
• Interfacciarsi con le funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo del prodotto e nella gestione del flusso dell'ordine;
• Supportare l'Area Manager nelle attività di organizzazione dei collaudi presenziati, guidando il cliente nelle diverse fasi del processo.

Si richiede:

• Titolo di studio ad indirizzo energetico o meccanico/termotecnico;
• Esperienza in ruoli analoghi all'interno di realtà metalmeccaniche;
• Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese;
• Utilizzo dei principali strumenti informatici.

Completano il profilo:

• Proattività e orientamento al cliente;
• buone capacità di negoziazione e comunicazione;
• attitudine al lavoro in team e al problem solving.

L'azienda cliente offre:

• CCNL Metalmeccanica e della installazione di impianti;
• ll pacchetto retributivo offerto prevede una RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra €28.000,00 e €30.000,00 determinata in base a criteri oggettivi e all'effettivo livello di competenze tecniche possedute, nel rispetto del CCNL applicato;
• MBO definito sulla base dell'esperienza maturata e sulle competenze acquisite richieste (premio annuale di risultato detassabile e premio di incentivazione individuale);
• Orario flessibile e smart-working;
• Corsi formazione in ambito tecnico, linguistico e/o trasversale;
• Servizio di mensa aziendale;
• Welfare, benefit e assicurazione sanitaria. xysqume

Sede di lavoro: Cassola (VI).