Sales District Manager

Wurth; Treviso; In loco; EUR 33.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Tablet

SIM

Buoni pasto

Pacchetto welfare

Supporto psicologico

Consulenza legale e fiscale

Care Manager

Descrizione del lavoro

Würth Italia cerca un Sales District Manager per il Veneto e Friuli Venezia Giulia. Inquadramento diretto al Regional Area Manager, manterrà una chiara traduzione delle strategie commerciali in azioni concrete sul territorio, guidando sviluppo clienti e performance di vendita.

La persona guiderà i sales account nel rispetto degli obiettivi, promuovendo canali digitali e modello omnicanale, con focus su risultati e relazioni di valore.

Competenze

• Capacità di coordinare team commerciali e reti vendita.
• Abilità nel tradurre obiettivi aziendali in priorità operative.
• Analisi del territorio, potenziale clienti e opportunità di sviluppo.
• Monitorare KPI e intervenire con azioni correttive.
• Familiarità con strumenti digitali e CRM.
• Disponibilità alla mobilità territoriale (circa 50% della settimana).

Mansioni

• Coordinare e supportare i sales account sul campo, definendo obiettivi e priorità.
• Analizzare mercato e potenziale clienti per lo sviluppo del territorio.
• Costruire piani di azione commerciali allineati agli obiettivi.
• Monitorare KPI principali e attuare azioni correttive.
• Promuovere l’uso di canali digitali e modulo omnicanale.
• Affiancare i sales account nelle trattative commerciali chiave.
• Favorire collaborazione e crescita professionale nel team.
• Rappresentare un punto di riferimento gestionale e commerciale per la squadra.

Conoscenze

Team leadership

Goal translation

Territory analysis

Performance tracking

Negotiation

Digital tools

Mobility

Formazione

Economics degree

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Questa posizione è in Wurth

Il processo di selezione sarà interamente gestito Wurth.

Descrizione azienda

Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili. Dare to Build Different è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.

Posizione

IL TUO RUOLO

Stiamo cercando un/una Sales District Manager, da inserire nel territorio del Veneto/Friuli Venezia Giulia, che, a diretto riporto del Regional Area Manager, avrà il compito di tradurre le strategie aziendali e commerciali in azioni concrete sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, lo sviluppo dei clienti e la crescita dei sales account gestiti. Il Sales District Manager promuove il modello di business omnicanale, monitora le performance del distretto e supporta la squadra nell’individuazione delle priorità commerciali.

LE TUE ATTIVITÀ CHIAVE

• Coordinare e supportare i sales account sul campo, assicurando chiarezza su obiettivi, priorità e modalità di lavoro;
• Analizzare il mercato di riferimento, il potenziale dei clienti e le opportunità di sviluppo del territorio;
• Costruire, insieme alla squadra, piani di azione commerciali coerenti con gli obiettivi aziendali;
• Monitorare i principali indicatori di performance, intervenendo con azioni correttive quando necessario;
• Promuovere l’utilizzo efficace dei canali digitali, degli strumenti aziendali e del modello omnicanale;
• Affiancare i sales account nelle trattative commerciali più rilevanti, contribuendo allo sviluppo del cliente e alla qualità della relazione;
• Favorire collaborazione, responsabilità individuale e crescita professionale all’interno del team;
• Rappresentare un punto di riferimento gestionale e commerciale per la propria squadra, mantenendo un collegamento costante con il business e con le funzioni aziendali.

Requisiti

SEI LA PERSONA GIUSTA SE HAI

• Esperienza nel coordinamento di team commerciali o reti vendita;
• Capacità di tradurre gli obiettivi aziendali in priorità operative chiare per la squadra;
• Capacità di analisi del territorio, dei clienti e delle opportunità di sviluppo di business;
• Orientamento al risultato e capacità di monitorare le performance attraverso dati e indicatori;
• Autorevolezza nel guidare collaboratori con caratteristiche, esperienze e livelli di autonomia differenti;
• Competenza nella gestione di trattative commerciali e nella costruzione di relazioni di valore con i clienti;
• Familiarità con strumenti digitali, CRM e sistemi informatici a supporto dell’attività commerciale;
• Disponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50% della settimana lavorativa)

APPREZZIAMO SE, INOLTRE, HAI

• Background formativo in ambito economico (es. Laurea in economia e management)
• Conoscenza della lingua inglese

Altre informazioni

COSA OFFRIAMO:

• La retribuzione prevede una parte fissa compresa tra i 33k e i 40k di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte variabile che va dai 12k ai 15k. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
• Strumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto
• Pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali
• Supporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza
• Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali
• Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale

Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna. Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.

INOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI:

• Crescere e formarti continuamente, costruendo il percorso su misura per te dalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale
• Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progetti che premiano la proattività e l’innovazione
• Prenderti cura del tuo benessere a 360°, con Würth loves You: una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni.
• Fare la differenza, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different