Sales Development Representative Lead

LimoLane; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore della mobilità, con sede a Milano, cerca un Sales Development Representative Lead. Il candidato sarà responsabile della generazione di new business e della supervisione degli SDR junior. Si richiedono almeno 5 anni di esperienza in posizioni simili, ottime capacità comunicative e un approccio strategico. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, una RAL di € 35.000 e buoni pasto giornalieri.

Servizi

Buoni pasto giornalieri

Percorso di crescita professionale personalizzato

Ambiente internazionale e giovane

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in B2B.
• Ottima padronanza dell’italiano e buona conoscenza dell’inglese.
• Esperienza nel gestire pipeline commerciali e raggiungere target sfidanti.

Mansioni

• Responsabile della generazione di opportunità commerciali.
• Gestione pipeline di lead aggiornate e qualificate.
• Monitoraggio delle metriche di performance per ottimizzare strategie.

Conoscenze

Leadership operativa

Generazione di nuove opportunità

Buon utilizzo di CRM

Eccellenti capacità comunicative

Orientamento ai risultati

Strumenti

Salesforce

Descrizione del lavoro

LimoLane è la piattaforma digitale per la mobilità che sta rivoluzionando il settore Business Travel premium: prenotare un transfer privato diventa semplice, veloce e intuitivo.

I nostri valori guidano ogni scelta:

Abbiamo sedi in Europa, Stati Uniti e APAC e serviamo già oltre 1.500 clienti in più di 500 città nel mondo.

Il ruolo

Per il nostro HQ di Milano cerchiamo un/una Sales Development Representative Lead da inserire nel team Corporate Sales Italia.

Entrerai in una delle scale-up a più forte crescita in Italia, in un ruolo chiave per lo sviluppo del new business.

Sarai responsabile della generazione di opportunità commerciali e sarai un punto di riferimento per gli SDR più junior, potenziandone la crescita.

Ti muoverai in prima persona sull’outbound, sarai d’esempio nel gestire lead e pipeline, con un approccio data driven e strategico. 🚀

• New Business e Outbound. Sarai in prima linea nella generazione di nuove opportunità: ricerca, contatto e qualificazione di prospect in target, con un approccio strategico ma hands-on.
• Leadership operativa. Sarai un punto di riferimento per gli SDR più junior, affiancandoli nella definizione delle priorità, nella gestione dei flussi di lavoro e nello sviluppo di competenze commerciali.
• Gestione pipeline. Ti assicurerai che la pipeline di lead sia sempre aggiornata, qualificata e in costante evoluzione, collaborando con Account Executive e Key Account per garantire un passaggio fluido delle opportunità.
• Analisi e reporting. Monitorerai metriche di performance (conversion rate, tempo di ciclo, ROI delle campagne) per ottimizzare strategie e processi.
• Collaborazione cross-funzionale. Lavorerai fianco a fianco con Marketing, Operations e Customer Success per allineare messaggi, target e priorità.
• Continuous improvement. Porterai idee nuove, test e sperimentazioni per migliorare strumenti, script e processi di contatto.
• +5 anni di esperienza in ruoli commerciali o di sviluppo business, preferibilmente in contesti B2B o servizi premium.
• Sei un/una “hunter” naturale: determinato, curioso e orientato ai risultati, ti piace costruire relazioni da zero e trasformare contatti in opportunità concrete.
• Ottima padronanza dell’italiano e buona conoscenza dell’inglese.
• Esperienza nel gestire pipeline commerciali e nel raggiungere target sfidanti.
• Buon utilizzo di CRM, preferibilmente Salesforce.
• Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione, con un approccio diretto ma empatico.
• Ti piace lavorare in autonomia, ma sai anche guidare e motivare persone.
• Consideriamo un plus un’esperienza pregressa nei settori mobility, business travel o servizi di lusso.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e a recarti presso la sede di Milano (HQ).
• Un team giovane, appassionato e internazionale (età media 30 anni, 15 nazionalità rappresentate): condividiamo curiosità, energia e voglia di costruire qualcosa di grande.
• Un percorso di crescita professionale su misura, in un ambiente ambizioso che valorizza il talento, la concretezza e la capacità di fare la differenza ogni giorno.
• Contratto a tempo indeterminato, RAL di € 35.000, MBO competitivo e buoni pasto giornalieri.