SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE

Legge3.it; Silea; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

RAL €20.000 - €24.000 + bonus di prest

Job summary

Legge3.it cerca un Sales Development Representative per espandere la rete di contatti e promuovere le soluzioni di sovraindebitamento nate dalla normativa italiana.

L'azienda, presente da 10 anni, offre un ambiente giovane, percorsi di crescita e formazione, oltre a una forte attenzione all'innovazione tecnologica. L'attività è svolta in sede a Treviso.

Qualifications

• Competenze nel calling e gestione di lead inbound e outbound.
• Conoscenza e utilizzo del CRM.
• Ottima dialettica in italiano.

Responsibilities

• Contatterai i prospect con telefonate, email personalizzate e messaggistica per organizzare un primo incontro.
• Collaborerai con il Sales Manager per affinare script, messaggi e strategie di primo contatto.
• Tracerai attività e genererai reportistica nel CRM per alimentare la pipeline.

Skills

Telemarketing

CRM

Italiano fluente / ottima dialettica

Job description

Posizione

STIAMO CERCANDO UN SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE

Non siamo la classica azienda di consulenza generica. Candidati solamente se sei alla ricerca di una realtà innovativa, pur se presenti da 10 anni sul mercato, e pensi che Legge3.it possa essere il posto giusto per la tua realizzazione personale.

Siamo Legge3.it la più grande realtà italiana specializzata nella consulenza sul sovraindebitamento e le sue soluzioni attraverso le norme legali introdotte nel nostro Paese con la legge 3 del 2012 e ora contenute nel codice della crisi

Operiamo in tutto il territorio nazionale e abbiamo ottenuto sentenze in tutti i tribunali italiani, liberando centinaia di famiglie da oltre 260 milioni di euro di debiti.

Prima di dirti chi stiamo cercando, vogliamo darti qualche valido motivo per unirti a noi.

• Ambiente "giovane" soprattutto di testa.

Abbiamo 10 anni di attività ma ragioniamo e lavoriamo come fossimo una start-up. Dimentica la classica azienda produttiva padronale, non è il nostro caso.

• Nelle persone ci crediamo davvero

Investiamo molte risorse per migliorare e garantire un ambiente di lavoro che faccia stare bene i nostri collaboratori. Vogliamo che la nostra azienda permetta alle persone di realizzarsi, crescere e avere stabilità.

• Amiamo l’innovazione tecnologica

Siamo un’azienda molto orientata alla tecnologia, sia negli strumenti gestionali che nel reparto consulenza. Non vogliamo stare al passo con i tempi, vogliamo anticiparli ed essere parte integrante dell’innovazione.

• Ricerca e sviluppo

Siamo riconosciuti come una delle realtà più all’avanguardia dal punto di vista dell’autorevolezza e della competenza. Collaboriamo con associazioni, consorzi e università e istituzioni per contribuire all’innovazione di tutto il settore.

• Opportunità di crescere insieme

Non amiamo stare fermi, anzi, vogliamo crescere costantemente. Il nostro desiderio è che lo facciano anche le persone che lavorano con noi. Ci impegniamo a garantire un percorso di crescita per tutte le persone che lo meritano e lo desiderano.

• Se te lo meriti, è tuo

La nostra priorità è premiare chi contribuisce attivamente e concretamente alla crescita di Legge3.it.Ci impegniamo a premiare il talento e soprattutto l’impegno delle persone, affinché si sentano valorizzate e giustamente ricompensate.

Uno dei nostri principali valori è la trasparenza. Per questo motivo ci teniamo a informarti di un aspetto che potrebbe scoraggiarti dal lavorare con noi.

Se i cambiamenti e le sfide ti spaventano, forse non siamo il posto giusto per te. Siamo un ambiente molto dinamico (per davvero). Capita di dover cambiare direzione più volte per trovare la strada giusta. Ci piace evolvere e se necessario cambiare, a prescindere da quante volte dobbiamo farlo. Sicuramente non siamo adatti per chi cerca una realtà del tipo "abbiamo sempre fatto così e lo faremo per altri 30 anni".

Ci affezioniamo alle persone, non ai software e ai processi obsoleti.

Cosa farai

• Contatterai i prospect con telefonate, mail personalizzate e messaggistica, con l’obiettivo di organizzare un primo incontro conoscitivo;
• Collaborerai con il Sales Manager per affinare script, messaggi e strategie di primo contatto;
• Traccerai le attività e genererai la reportistica all’interno del CRM, così da produrre insight per ottimizzare la pipeline e aiutare il resto del team.

Requisiti

Cosa cerchiamo

Dal punto di vista tecnico, cerchiamo una persona che risponda alle seguenti caratteristiche:

• Abilità nel calling e nelle attività inbound e outbound (i lead ci contattano e ci inviano richiesta per avere info);
• Conoscere e avere dimestichezza con l’utilizzo del CRM;
• Ottima dialettica e uso della lingua italiana

Se hai esperienza nel ruolo, conosci già l’importanza della resilienza e della proattività, non è necessario specificarlo.

Lavoro in Sede presso la nostra base operativa di Treviso

Altre informazioni

Cosa offriamo

• RAL €20.000 - €24.000 + performance bonus
• Formazione e affiancamento di alto livello con Trainer e Tutor sia interni che esterni all’azienda
• Crescita professionale, con possibilità di diventare Team Leader o Account Executive
• Dotazione tecnologica di ultima generazione, sia lato hardware che software

Sei pronto/a a salire a bordo?

L'invio del curriculum vitae costituisce esplicito consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche. I dati saranno trattati per la sola finalità di selezione del personale e non saranno comunicati a terzi senza previo consenso dell'interessato. Per maggiori informazioni, si prega di consultare la nostra Privacy Policy.