Sales Development Rapresentative

AESSE Soluzioni Informatiche; Monopoli; In loco; EUR 25.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un MSSP in espansione cerca un Sales Development Representative che agisca come primo contatto con le aziende. Il candidato dovrà gestire l'attività di prospecting outbound e qualificare i lead generati, collaborando con i team Marketing e Sales. Il ruolo richiede 2-5 anni di esperienza in un contesto B2B tecnologico e competenze avanzate in comunicazione oltre alla capacità di utilizzare CRM. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una RAL di €25,000 – €28,000, buoni pasto e opportunità di crescita.

Servizi

Buoni pasto

Competenze

• Esperienza in ruoli di Sales Development, preferibilmente in ambito IT.
• Competenze avanzate di ricerca e analisi per identificare prospect.
• Eccellente comunicazione verbale e scritta.

Mansioni

• Gestire attività di Prospecting Outbound verso account strategici.
• Qualificare i lead generati dalle attività Marketing.
• Condurre meeting di introduzione sui servizi aziendali.

Conoscenze

Esperienza B2B: 2–5 anni in Sales Development

Analisi e segmentazione di mercati

Comunicazione persuasiva

Competenza in CRM e pipeline management

Buona conoscenza della lingua inglese

Curiosità verso la cybersecurity

Descrizione del lavoro

In AESSE Soluzioni Informatiche crediamo che la tecnologia sia un fattore abilitante per la crescita delle imprese e che il suo valore emerga quando riesce a supportare concretamente le persone nel loro lavoro.

Siamo un MSSP specializzato nella progettazione, gestione e protezione di infrastrutture IT e servizi avanzati di cybersecurity industriale, con competenze verticali sulla convergenza IT/OT.

In un momento di forte sviluppo, stiamo potenziando la funzione Sales per rafforzare il presidio dei mercati strategici e migliorare la qualità e la velocità del nostro processo commerciale.

La tua opportunità

Cerchiamo un/a Sales Development Representative (SDR) che diventi il primo punto di contatto verso le imprese con cui vogliamo costruire relazioni di valore.

Il tuo contributo sarà determinante per alimentare il funnel commerciale, qualificare opportunità ad alto potenziale e supportare le iniziative di Account Based Marketing (ABM) insieme ai team Marketing e Sales.

Opererai come ponte naturale tra Marketing e Sales, garantendo continuità, coerenza e un flusso informativo preciso e strutturato lungo tutto il percorso cliente.

Sarai la forza propulsiva delle attività di sviluppo commerciale. Lavorando a stretto contatto con il team Marketing, Sales, il tuo compito sarà attivare, qualificare e accompagnare i Prospect nei primi step del percorso decisionale.

Le tue responsabilità principali:

• Gestire attività di Prospecting Outbound verso account strategici, in linea con le iniziative di Account Based Marketing.
• Qualificare i lead generati dalle attività Marketing, valutandone priorità, contesto e livello di maturità.
• Comprendere bisogni, sfide e priorità dei Prospect, con un focus su sicurezza IT/OT, compliance e modernizzazione dei sistemi.
• Condurre meeting di introduzione (online o in presenza) sui servizi e il valore aziendale.
• Pianificare meeting qualificati con gli Account Manager e con gli specialisti tecnici, assicurando un passaggio di consegne chiaro e ben documentato.
• Collaborare con la CMO per ottimizzare messaggi, segmentazioni e workflow delle campagne, contribuendo alla costruzione di percorsi integrati Marketing–Sales.
• Aggiornare il CRM in tutte le sue componenti, monitorando attività, pipeline e KPI.
• Supportare la creazione e l’esecuzione di sequenze multicanale (email, LinkedIn, cold call, nurturing) personalizzate sugli account di interesse.
• Favorire il coordinamento costante tra Marketing e Sales per garantire coerenza, allineamento e efficacia delle iniziative commerciali.

Chi cerchiamo:

Una persona dinamica, curiosa, orientata all’obiettivo e capace di muoversi con autorevolezza tra Marketing e Sales all’interno di contesti B2B tecnologici.

Competenze chiave:

• Esperienza B2B: 2–5 anni di esperienza in ruoli di Sales Development (SDR/BDR) o Inside Sales B2B, preferibilmente in ambito IT, Cybersecurity, servizi tecnologici o SaaS.
• Esperienza e forte interesse per approcci Account Based Marketing e modelli commerciali data-driven.
• Abilità avanzate di ricerca, analisi e segmentazione per identificare Prospect e aziende target.
• Capacità di interpretare contesti tecnologici complessi e di comunicare valore in modo chiaro e professionale.
• Comunicazione persuasiva: eccellente comunicazione verbale e scritta, con enfasi sul Cold Calling e l'email copywriting.
• Ottime skill relazionali e ascolto attivo.
• Dimestichezza con CRM, pipeline management e workflow strutturati.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Resilienza e tenacia, essenziali per gestire cicli di contatto continuativi e un elevato volume di attività.
• Orientamento ai risultati, con motivazione a raggiungere e superare le quote di meeting qualificati.
• Pensiero analitico, capace di individuare pattern, segnali e priorità nei comportamenti dei Prospect.
• Attitudine consulenziale e forte empatia verso stakeholder eterogenei.
• Curiosità verso la cybersecurity e le logiche dei sistemi industriali.
• Un ruolo chiave nello sviluppo del business di un MSSP in fase di espansione;
• Un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita;
• Un sistema di incentivazione legato al raggiungimento degli obiettivi (bonus/commissioni).
• Visibilità diretta sull’impatto del tuo lavoro e possibilità di contribuire alla costruzione di processi commerciali scalabili.

Inquadramento e RAL:

• Contratto: Tempo indeterminato
• RAL indicativa: €25.000 – €28.000, in funzione dell’esperienza e del livello di autonomia nel ruolo.
• Buoni pasto

Modalità di selezione:

Il processo è pensato per valorizzare, oltre alle competenze, il potenziale e l’attitudine alla relazione.

Il percorso si articola in tre momenti:

• Colloquio conoscitivo – un primo confronto con il CEO e la CMO per conoscerci meglio, condividere esperienze, aspettative e visione professionale.
• Prova tecnica – una breve simulazione di attività ABM o di Prospecting, utile per valutare chiarezza, metodo e capacità relazionale.
• Colloquio finale – un incontro con il management team per valutare l’allineamento ai nostri valori: proattività, autenticità e responsabilità, le fondamenta della nostra cultura.

Il nostro obiettivo è semplice: creare un percorso di selezione che sia una conversazione aperta, basata sulla fiducia e sulla possibilità di riconoscere, da entrambe le parti, un buon incontro professionale e umano.

In AESSE Soluzioni Informatiche, la proattività guida le azioni, l’autenticità dà valore alle relazioni e la responsabilità costruisce fiducia.

Siamo un MSSP che cresce grazie a chi porta curiosità, competenza e spirito di squadra. Qui troverai spazio per costruire, innovare e crescere con fiducia, in un contesto dove la tecnologia incontra l’umanità.