Sales Developer - Napoli

Perfetti Van Melle; Napoli; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dolciario sta cercando un Sales Developer da inserire nel team Sales del canale Tradizionale. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di reti di agenti e dovrà garantire l'implementazione delle attività nei punti vendita in Campania. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, opportunità di formazione e benefit completi, incluso smart working.

Servizi

Ambiente di lavoro empowering

Formazione e sviluppo

Smart working

Benefit per genitorialità

Promozione della salute

Competenze

• Minimo 4 anni di esperienza come Instore Account/Sell out Specialist presso aziende FMCG.
• Esperienza nella gestione di reti di agenti o merchandiser.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Coordina l'implementazione delle linee guida di execution in store.
• Svolge le attività per realizzare il budget annuale.
• Assicura l'emissione degli ordini di riassortimento.

Conoscenze

Gestione relazioni

Capacità comunicative

Negoziazione

Formazione

Laurea in discipline economiche/marketing

Strumenti

Software IT per analisi KPI

Descrizione del lavoro

Siamo i secondi produttori al mondo di caramelle e chewing gum e leader nel mercato italiano. I nostri brand come Vigorsol, Daygum Vivident, Big Babol, Brooklyn, Golia, Chupa Chups, Fruittella, Mentos, Goleador sono nel cuore, nelle case e nelle tasche di milioni di consumatori di ogni generazione. Noi di Perfetti Van Melle ci mettiamo tanta passione, competenza e spirito di innovazione per renderli sempre più attuali, attraenti e rispondenti alle esigenze dei nostri consumatori.

Il nostro purpose “Innovative Treats. Better Future” mette al centro delle nostre strategia l’innovazione in ogni cosa che facciamo, con un grande senso di responsabilità per garantire un futuro migliore alle nostre persone, ai nostri consumatori e al nostro pianeta.

Il nostro team si allarga e siamo alla ricerca di un/una Sales Developer!

Descrizione

La risorsa, inserita all'interno del team Sales del canale Tradizionale, avrà il compito di assicurare che le attività vengano implementate sui punti vendita, garantendo i risultati attesi, attraverso il coordinamento del personale esterno (agenti, capigruppo, merchandiser) nell'area di competenza (Napoli - Caserta).

Principali attività

• Coordina operativamente l'implementazione delle linee guida di execution in store
• Svolge le attività atte a realizzare il budget annuale per il perimetro di competenza
• Assicura, coordinando il personale esterno, l'emissione degli ordini di riassortimento per gli store di competenza
• Coordina i meeting in agenzia e le nuove aperture dei punti vendita
• Supporta le altre funzioni aziendali nell'esecuzione di progetti speciali sui clienti chiave del perimetro di competenza
• Affianca e forma venditori e capigruppo secondo il way of working aziendale

Requisiti

• Laurea in discipline economiche/marketing;
• Minimo 4 anni di esperienza come Instore Account/Sell out Specialist presso aziende FMCG;
• Esperienza nella gestione/coordinamento di reti di agenti o merchandiser;
• Utilizzo di software IT per analizzare e monitorare i KPI di zona;
• Spiccate attitudini relazioni e capacità comunicative;
• Buone capacità di negoziazione;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Preferibile domicilio nelle province di Napoli o Caserta.

Che cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro empowering, stimolante con opportunità di formazione e sviluppo a livello nazionale e internazionale;
• Sistemi di gestione delle risorse umane certificati da Top Employer;
• Un sistema di wellbeing e welfare completo che comprende smart working, assicurazioni salute e vita, benefit per genitorialità, promozione della salute e molto altro;
• Un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le diversità;
• Possibilità di aderire a iniziative e progetti di valore per l’ambiente e la società.

Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.