Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
PVH Italia cerca un Sales Associate, referente diretto del Management team del negozio, per accogliere e fidelizzare la clientela durante tutto il processo di vendita.
Il candidato ideale ha esperienza nel retail, dinamismo e buone doti relazionali. Richiesta disponibilità a turni, inclusi i weekend, e un aspetto curato per rappresentare l’immagine del brand.
Da Calvin Klein crediamo nell’importanza di promuovere una cultura inclusiva e collaborativa, celebrando prospettive, esperienze e valori diversi per creare un legame autentico con i nostri collaboratori e consumatori. Unisciti a noi e contribuisci in modo significativo al mondo, con infinite opportunità per costruire il tuo futuro. Immergiti nell’universo Calvin Klein qui!
PVH nasce nel 1881 fino a diventare un'azienda internazionale con un fatturato di oltre 9 miliardi di dollari grazie ad una combinazione di acquisizioni strategiche, come Tommy Hilfiger e Calvin Klein, che hanno reso la nostra azienda uno dei principali produttori di abbigliamento lifestyle nel mondo. In PVH siamo molto orgogliosi della passione, dell'integrità, dell'individualità, della collaborazione e della responsabilità, e crediamo che questi attributi costituiranno dei vantaggi competitivi fondamentali. Le nostre persone sono il nostro bene più grande e crediamo che investire nei nostri talenti ci permetterà di continuare a far crescere il nostro business.
Il Sales Associate, a diretto riporto del Management team del negozio, avrà il compito di essere Brand Ambassador, accompagnando e fidelizzando i clienti durante tutto il processo di vendita.
Range retributivo: €23.500,00 - €31.000,00
PVH Corp. e le sue società controllate ("PVH") promuovono le pari opportunità e valutano tutti i candidati esclusivamente sulla base delle loro capacità individuali e qualifiche professionali, senza alcuna discriminazione fondata su razza, origine etnica, colore della pelle, sesso, identità o espressione di genere, età, religione, nazionalità, cittadinanza, orientamento sessuale, informazioni genetiche, disabilità fisica o mentale, status militare o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa applicabile.
Oltre a rispettare tutte le leggi vigenti, PVH si impegna a garantire che la retribuzione di tutti i collaboratori, presenti e futuri, sia determinata esclusivamente sulla base di fattori correlati al lavoro, quali competenze, capacità, percorso formativo, qualità delle prestazioni, esperienza e potenziale.