Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
PVH Italia cerca un Sales Associate per negozio, direttamente riferito al Management Team, che sarà Brand Ambassador accompagnando e fidelizzando i clienti durante l'intero processo di vendita.
Il ruolo richiede esperienza nel retail, dinamismo e ottime capacità relazionali, con attenzione al visual merchandising e al mantenimento dello stock. L'offerta comprende formazione, ambiente internazionale e opportunità di crescita professionale.
Il Sales Associate, a diretto riporto del Management team del negozio, avrà il compito di essere Brand Ambassador, accompagnando e fidelizzando i clienti durante tutto il processo di vendita.
€23,500.00-€31,000.00
Range retributivo: €23,500.00-€31,000.00. Laddove previsto dalla normativa locale applicabile, PVH pubblica i range retributivi di base per tutte le posizioni negli annunci di lavoro nell'area EMEA. Tali range riflettono la fascia retributiva prevista per la posizione al momento della pubblicazione dell'annuncio. La retribuzione individuale all'interno della fascia indicata sarà determinata esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tenendo conto, tra gli altri, delle competenze, delle responsabilità, dell'impegno richiesto e delle condizioni di lavoro. La fascia retributiva indicata non costituisce in alcun modo un diritto a una specifica retribuzione all'interno del range stesso. PVH si impegna a offrire ai collaboratori idonei un pacchetto retributivo e di benefit competitivo rispetto al mercato, in grado di rispondere alle diverse esigenze delle nostre persone. Offriamo inoltre concrete opportunità di crescita professionale, supportando ciascun collaboratore nel costruire il proprio percorso di carriera in PVH. Salvo diversa indicazione, i range retributivi si riferiscono a un contratto full-time di 40 ore settimanali e saranno riproporzionati in base all'orario di lavoro previsto dal contratto individuale. PVH Corp. e le sue società controllate ("PVH") promuovono le pari opportunità e valutano tutti i candidati esclusivamente sulla base delle loro capacità individuali e qualifiche professionali, senza alcuna discriminazione fondata su razza, origine etnica, colore della pelle, sesso, identità o espressione di genere, età, religione, nazionalità, cittadinanza, orientamento sessuale, informazioni genetiche, disabilità fisica o mentale, status militare o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa applicabile. Oltre a rispettare tutte le leggi vigenti, PVH si impegna a garantire che la retribuzione di tutti i collaboratori, presenti e futuri, sia determinata esclusivamente sulla base di fattori correlati al lavoro, quali competenze, capacità, percorso formativo, qualità delle prestazioni, esperienza e potenziale.
PVH è fortemente impegnato a promuovere una cultura inclusiva e diversificata, in cui tutti possano sentirsi accolti e appartenere.