Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
Pandora, con sede a Copenaghen ma presente in Italia, cerca un addetto vendita part-time a Torino. Il ruolo richiede capacità di coinvolgere i clienti, comprendere esigenze e accompagnarli nella scelta di gioielli di lusso accessibili.
Si offre contratto part-time 20 ore settimanali, un inquadramento secondo il CCNL Commercio, benefit come buoni pasto e premi, e opportunità di crescita all'interno di una realtà leader.
Attenzione: A causa di un bug, gli utenti con dispositivi iOS con versione inferiore alla 16 potrebbero riscontrare problemi tecnici nella candidatura. In questi casi, si consiglia di candidarsi tramite PC o Android.
Tipologia contratto: part-time 20 ore a settimana.
RAL: €11.720,38
Se hai mai sognato di far parte della più grande azienda di gioielli al mondo, ecco la tua occasione!
Pandora è il più grande marchio di gioielli al mondo, specializzato nella progettazione, creazione e commercializzazione di gioielli di lusso accessibili realizzati con materiali di alta qualità. Ogni pezzo è creato per ispirare l'espressione di sé, permettendo alle persone di condividere le proprie storie e passioni attraverso gioielli significativi. I gioielli Pandora sono venduti in più di 100 paesi attraverso 7.000 punti vendita, inclusi più di 2.800 concept store.
Con sede a Copenaghen, Danimarca, Pandora impiega circa 39.000 persone in tutto il mondo e realizza i suoi gioielli utilizzando argento e oro riciclati al 100%. Pandora è impegnata nella leadership nella sostenibilità e si è promessa di dimezzare le emissioni di gas serra in tutta la sua catena del valore entro il 2030. Pandora è quotata alla borsa Nasdaq di Copenaghen e ha generato ricavi di 32,5 miliardi di DKK (4,4 miliardi di EUR) nel 2025.
Non male, no?
Opportunità di Carriera: in un’azienda che non smette mai di crescere e rinnovarsi sono tantissime le opportunità di sviluppo anche per te. Sapevi che oltre il 90% dei Vice Store Manager e oltre il 50% degli Store Manager hanno ottenuto il ruolo crescendo internamente?