Sales Assistant Part Time (Categorie Protette) - Antegnate C.C. "Antegnate Gran Shopping"

JD Sports Fashion

Antegnate

On-site

EUR 12,269 - 25,102

Part time

14 days+

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Benefits offered by this job

Sconto dipendenti su acquisti
Opportunità di sviluppo professionale
Accesso a piattaforme di welfare aziendale

Job summary

JD Sports Fashion, situata ad Antegnate, cerca un Team Member per garantire un'esperienza d'acquisto eccellente. Sarai responsabile di accogliere i clienti e supportarli nel trovare i prodotti che desiderano. È fondamentale avere un approccio positivo e buone capacità comunicative.

Offriamo una retribuzione tra €12.269,87 e €25.102,56 annui e varie opportunità di sviluppo personale e professionale. Se desideri far parte di un team diversificato e in crescita, candidati ora!

Qualifications

  • Positivo ed entusiasta, adatto a contesto retail.
  • Sicurezza nell'interazione e collaborazione in team.
  • Disponibilità a nuove responsabilità e competenze.
  • Necessaria l'iscrizione a liste di Collocamento.
  • Flessibilità per turni, weekend e periodo festivo.

Responsibilities

  • Accogliere i clienti con sicurezza e energia.
  • Utilizzare dispositivi in store per supporto clienti.
  • Mantenere il punto vendita pulito e ordinato.
  • Supportare operazioni quotidiane del negozio.

Skills

Approccio positivo
Buone capacità comunicative
Disponibilità ad apprendere
Flessibilità a lavorare su turni

Education

Iscrizione alle liste del Collocamento Obbligatorio L. 68/99

Job description

Chi è JD Group

Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidato dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore. Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi.

Panoramica del ruolo

Come Team Member, svolgerai un ruolo chiave nel garantire ogni giorno un’esperienza eccellente, facendo sentire le persone valorizzate, supportate e coinvolte dai nostri prodotti. Con un approccio positivo, spirito di squadra e passione per il contatto umano, contribuirai al buon funzionamento del negozio e al mantenimento degli elevati standard che ci contraddistinguono. La ricerca è rivolta prioritariamente a candidati e/o iscritti alle liste del collocamento mirato ai sensi della L. 68/99, ai fini dell’assolvimento della quota di riserva / nell’ambito di un percorso di inserimento mirato.

Responsabilità principali
  • Accogliere le persone con sicurezza ed energia, offrendo supporto cordiale e aiutandole a trovare i prodotti più adatti.
  • Utilizzare i dispositivi in store per verificare disponibilità, proporre alternative e supportare una piena customer experience.
  • Mantenere il punto vendita pulito, ordinato e sempre rifornito, assicurando che le esposizioni siano aggiornate e in linea con il brand.
  • Supportare le attività quotidiane del negozio, incluse le operazioni di cassa, il riassortimento e il rispetto delle linee guida di sicurezza e di negozio.
Competenze ed esperienza richieste
  • Approccio positivo ed entusiasta, adatto a un contesto retail dinamico e orientato alla clientela.
  • Buone capacità comunicative, con sicurezza nell’interazione e nella collaborazione in team.
  • Disponibilità ad apprendere, assumere nuove responsabilità e sviluppare le proprie competenze.
  • Necessaria l’iscrizione alle liste del Collocamento Obbligatorio L. 68/99.
  • Flessibilità a lavorare su turni, incluso nei weekend, la sera e nei periodi stagionali.
Caratteristiche preferenziali
  • Passione autentica per i brand JD, le tendenze e i prodotti.
  • Attitudine proattiva, sicurezza nell’approcciare la clientela e nel cogliere opportunità di vendita.
  • Forte attenzione ai dettagli, per garantire uno store sempre curato e accogliente.
  • Motivazione personale e desiderio di crescere all’interno di JD Group.
Cosa offriamo

Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo. Se entrerai a far parte della nostra azienda di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, innovare nel digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire l’eccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno.

  • Retribuzione: V o IV Livello, ccnl Commercio, RAL: €12.269,87 – €25.102,56
  • Sconto dipendenti su acquisti idonei nei negozi del Gruppo e online
  • Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua
  • Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict) e accesso alla piattaforma Thelus

Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della Società.

Fascia Salariale: €12.269,87 – €25.102,56 EUR

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il presente annuncio è soggetto al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.

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