Sales Assistant OVS SpA (MASSA, CARRARA) - Appartenente Categorie protette Art. 1 L. 68-99

OVS S.p.A.

Carrara

On-site

EUR 23,000 - 25,000

Part time

14 days+

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Benefits offered by this job

Welfare e wellbeing
Formazione tecnica ed e-learning
Sconti brand 20%
Vantaggi dipendenti
Assicurazione sanitaria

Job summary

OVS SpA seleziona figura per ruolo retail in provincia di Massa-Carrara. Orario minimo di 21 ore settimanali su turni, contratto tempo determinato di sei mesi.

Si cercano candidati con precedente esperienza nel retail, creatività orientata alla vendita e interesse per il settore moda, con iscrizione alle liste di collocamento mirato per disabilità. Il ruolo prevede gestione clienti, allestimento store, riassortimento reparto e supporto al raggiungimento degli obiettivi di vendita, con vantaggi

Qualifications

  • Un’esperienza simile in contesti retail.

Responsibilities

  • Gestire il cliente affinché scopra le nostre collezioni grazie al tuo supporto.
  • Allestire lo store applicando le linee guida espositive del team visual.
  • Riassortire il tuo reparto per valorizzare il prodotto in esposizione.
  • Contribuire al raggiungimento dei risultati di vendita previsti per il negozio.
  • Promuovere un approccio orientato al cliente con conoscenza approfondita di prodotti e tessuti.

Skills

Retail experience
Creatività orientata alla vendita
Interesse per moda/fashion retail

Job description

Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere il bello accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Goldenpoint, Shaka, Croff, Les Copains, Stefanel. Ogni giorno prepariamo il negozio e accompagniamo il cliente alla scoperta delle nostre collezioni.

Siamo sempre interessati ad incontrare persone iscritte al collocamento mirato, per avviare percorsi di inclusione professionale!

Potenziale luogo di lavoro: Provincia di MASSA - CARRARA

Orario: almeno 21 ore settimanali distribuite su turni

Contratto di lavoro: iniziale contratto tempo determinato di sei mesi

Range Ral: 23.000 euro / 25.000 euro, riparametrato a seconda della durata del contratto e del monte ore settimanale

Per questo ruolo è richiesta l'iscrizione alle liste di collocamento mirato per disabilità, art. 1 - rif. legge 68/99

Di cosa ti occuperai?
  • Gestire il cliente, perché possa scoprire anche grazie al tuo supporto le nostre collezioni
  • Allestire lo store, applicando le linee guida espositive condivise dal team visual
  • Riassortire il tuo reparto, avendo cura che l'esposizione valorizzi il prodotto
  • Contribuire al raggiungimento dei risultati di vendita previsti per il negozio
  • Promuovere un approccio sempre orientato al cliente, anche attraverso una conoscenza approfondita dei nostri prodotti e tessuti
Cosa cerchiamo in te?
  • Un'esperienza simile in altri contesti retail
  • Un approccio creativo, orientato alla vendita
  • Interesse per l'ambito moda o fashion retail

Potrebbe essere l'inizio della tua avventura con noi!

Perché scegliere i brand del Gruppo OVS?

In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.

Inoltre, avrai accesso a:
  • Welfare aziendale e percorsi di wellbeing e parenting, secondo regolamento aziendale
  • Percorsi di formazione tecnica ed accesso a piattaforma di e-learning
  • Sconti del 20% su tutti i nostri brand
  • Accesso ai vantaggi e pacchetti riservati ai dipendenti del gruppo (viaggi, elettronica...)
  • Assicurazione sanitaria prevista dal nostro contratto

Unisciti al team, partecipa alla crescita del nostro business e cogli le opportunità, anche internazionali, che il Gruppo ti può offrire.

Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.

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