Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
Grafton Fashion&Luxury cerca un Sales Assistant per uno store outlet luxury a Serravalle. Sarai inserito in un contesto di alto livello, a diretto contatto con i clienti, con responsabilità di gestione tra floor e magazzino e supporto al team vendita.
Orario full time 40h settimanali, contratto in somministrazione di 3/4 settimane iniziali, livello CCNL Commercio 4°, con retribuzione di 25–26k lordi all"annо e ticket restaurant da 7 euro.
FILIALE: ALESSANDRIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion & Luxury
Grafton Fashion&Luxury è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigioso Luxury Brand all'interno dell'outlet di Serravalle, selezioniamo:
SALES ASSISTANT _ OUTLET LUXURY BRAND_SERRAVALLE
Sarai inserito in un luxury outlet per uno dei Brand più storici e rinomati.
Di cosa ti dovrai occupare?
Hai queste competenze e caratteristiche?
Saranno valutati positivamente profili junior con la voglia di intraprendere un percorso in un contesto dinamico e a contatto con la clientela.
Orario di lavoro:
Full time 40 ore su turni da lunedì a domenica, 5 giorni su 7
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato di 3/4 settimane iniziali
CCNL applicato: Commercio
Livello di inquadramento: 4° livello
Retribuzione prevista: 25K - 26k lordi annui
Luogo di lavoro: Serravalle
*Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
ostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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