Sales Assistant - Categoria Protetta 68/99

Lavoropiù SpA; Modena; In loco; EUR 13.000 - 20.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Lavoropiù Spa - Divisione Fashionpiù cerca una/un sales assistant per il punto vendita di Modena Grandemilia, nel settore abbigliamento sportivo. L’incarico è part-time 24/30 ore, con contratto iniziale determinato, CCNL commercio, livello indicato in sede di assunzione.

Si offre un ruolo nell’accoglienza, vendita assistita, fidelizzazione del cliente e gestione dell’allestimento del punto vendita, con attenzione alle norme del collocamento mirato e pari opportunità.

Competenze

• Esperienza in vendita al dettaglio preferibile.
• Capacità di interazione con il pubblico e orientamento al cliente.
• Disponibilità part-time e flessibilità oraria.

Mansioni

• Accoglienza del cliente presso il punto vendita.
• Vendita assistita e fidelizzazione del cliente.
• Riassortimento e allestimento del punto vendita.

Conoscenze

Accoglienza cliente

Vendita assistita

Fidelizzazione cliente

Allestimento punto vendita

Descrizione del lavoro

Lavoropiù Spa - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente operante nel settore abbigliamento sportivo una/un sales asssistant -Categoria Protetta part time 24/30 ore , da inserire presso il punto vendita situato all'interno del centro commerciale Grandemilia di Modena.

Il colloquio conoscitivo è previsto il 15 settembre.

Le ricorse si occuperanno di :

• accoglienza del cliente;
• vendita assistita e fidelizzazione del cliente;
• riassortimento e allestimento del punto vendita.

Luogo di lavoro: Modena Centro commerciale Grandemilia.

Contratto: iniziale determinato, CCNL del commercio V/IV livello

La ricerca è aperta anche personale rispondente ai requisiti per il COLLOCAMENTO MIRATO (art. 1 L.68/99).

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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