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Tailored resume and cover letter, ready to send.
La Casa de las Carcasas cerca un tirocinante da inserire nel punto vendita di Teramo. Il percorso formativo prevede affiancamento operativo per apprendere le tecniche di vendita assistita e le dinamiche del retail, con un focus sul lavoro di squadra e sullo sviluppo delle competenze commerciali.
Si offre tirocinio di 6 mesi, rimborso mensile di 600€, orario di lavoro settimanale 30 ore distribuite su turno variabile e attività di formazione completa per una crescita concreta all’interno di un
Ti appassiona il mondo del Retail e cerchi un ambiente giovane, dinamico e in continua evoluzione?
La Casa de las Carcasas ti aspetta nel nostro punto vendita all'interno del centro commerciale Gran SassodiTeramo.
La Casa de las Carcasas è una multinazionale nata in Spagna nel 2012, oggi presente in più di 14 paesi con oltre 1000 negozi nel mondo, di cui più di 170 in Italia.
Ci distinguiamo per l’ampia varietà di accessori per smartphone e tablet, ma soprattutto per l’energia delle nostre persone, la formazione continua e le opportunità di crescita.
Siamo convinti che il successo dell’azienda passo dalla crescita di ogni singolo talento
In qualità di tirocinante entrerai a far parte di un team affiatato che ti coinvolgeràin tutte le attività quotidiane del negozio.Intraprenderai un percorso diaffiancamento dove imparerai tutte le tecniche e i segreti della vendita assistita, seguendo una check-list strutturata che allenerà le tue competenze e ti farà esprimere il tuo potenziale commerciale.
Non hai esperienza nel campo della venditama hai tanta voglia di imparare;
hai passione ed entusiasmo per il Retail e la vendita assistita;
sei una persona solare edinamica, convoglia di mettersi in gioco;
ami lavorare in team.
Tirocinio di 6 mesifinalizzato all’assunzione;
30 ore sett.li suddivise dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo (turni di circa 6 ore);
rimborso mensile di 600€;
formazione completa e affiancamento sul campo;
ambiente di lavoro giovane, dinamico e collaborativo;
concrete possibilità di carriera in una realtà in espansione;
sconto dipendenti del 30%.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)