Sales Assistant 21 h (Cat. Protetta - Legge 68/99) - CESENA (FC) - NUOVA APERTURA

JYSK; Cesena; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di vendita al dettaglio cerca un Sales Assistant a Cesena. Il candidato ideale deve fornire un servizio clienti eccezionale, mantenere il negozio in ordine e gestire la merce. JYSK offre opportunità di sviluppo e un ambiente di lavoro dinamico. Si richiede entusiasmo e capacità di lavorare in squadra. Offriamo bonus competitivi e un orario di lavoro flessibile, oltre a vantaggi come sconti sui nostri prodotti.

Servizi

Opportunità di crescita interna

Bonus competitivi

Sconto del 20% su prodotti

Competenze

• Energia e entusiasmo nel fornire un eccellente servizio clienti.
• Flessibilità nelle mansioni e disponibilità a lavorare in orari variabili.
• Capacità di mantenere il negozio in ordine e ben fornito.

Mansioni

• Assicurare le vendite attraverso un eccellente servizio clienti.
• Mantenere il negozio in ordine e rifornito.
• Gestire la ricezione e il magazzino della merce.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Iniziativa

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

Ami la vendita? Ambisci a fornire il miglior servizio clienti in Italia insieme al tuo team JYSK? Ti piacciono lavori dinamici e un ambiente frenetico? 💪

Allora potresti essere il/la Sales Assistant che stiamo cercando! 🙋

Cosa offriamo

• Opportunità di sviluppo e responsabilità – abbiamo l’obiettivo di nominare l’80% dei nostri futuri manager internamente. Scopri di più qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Attività sociali e un luogo di lavoro divertente
• Bonus competitivi che premiano grandi risultati di vendita
• Un orario di lavoro flessibile
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen

Quali saranno le tue responsabilità

• Assicurare eccellenti vendite nel negozio: offrire ai nostri clienti un servizio eccellente sempre con il sorriso!
• Garantire che il negozio sia in ordine al 100% e ben fornito con i nostri prodotti
• Aiutare a ricevere, disimballare e riporre la merce, sia nel magazzino che nel piano vendita quindi non hai paura del lavoro fisico
• Avrai l’opportunità crescere come referente di una o più aree del negozio

Quale sarà il tuo valore aggiunto

• Sei comunicativo/a, prendi iniziative e sai dare ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto che possano immaginare
• Hai un entusiasmo contagioso e ti appassiona relazionarti con i clienti
• Sei un/a buon/a collega per la tua squadra – insieme fate il possibile per ottenere grandi risultati
• Ti piace il lavoro dinamico e sei flessibile: sia in termini di compiti che in termini di ore

Informazioni aggiuntive

È la tua prossima opportunità? Candidati oggi!

Processo di assunzione

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l’ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

Acerca di JYSK

In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo, ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita, consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda. Fin dalla fondazione da parte di Lars Larsen, che ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e shop online in numerosi paesi.

I nostri tre Valori JYSK fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – esprimono il comportamento e l’atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo reciprocamente e crediamo nell’Empowerment e nella libertà con responsabilità. Siamo orgogliosi di premiare l'impegno e gli sforzi dei nostri dipendenti. Con l'atteggiamento giusto, le opportunità in JYSK sono infinite.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page.

L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.