SALES ASSISTANT

Facis; Mondovì; In loco; EUR 11.000 - 17.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL Commercio e Terziario

Formazione e affiancamento

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

Facis cerca un Sales Assistant per il punto vendita Mondovicino Outlet di Mondovì. Il candidato garantisce servizio di vendita assistita, cura dell'immagine del punto vendita e orientamento al cliente.

Si richiede esperienza in vendita, disponibilità a turni, weekend e festività; conoscenza base di strumenti informatici; inserimento part-time 18 ore con inquadramento CCNL Commercio e Terziario.

Competenze

• Esperienza nella vendita assistita, preferibilmente nel fashion retail.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Disponibilità a turni, weekend e festivi.
• Conoscenza bases di cassa e strumenti informatici.

Mansioni

• Accogliere e assistere il cliente durante tutte le fasi del processo di vendita, offrendo una consulenza qualificata e personalizzata.
• Interpretare le esigenze del cliente, proponendo soluzioni coerenti con il suo stile e valorizzando le collezioni FACIS.
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita individuali e di negozio.
• Curare il riassortimento dei prodotti e mantenere elevati standard di ordine, pulizia e presentazione del punto vendita.
• Collaborare nell'allestimento degli spazi espositivi nel rispetto delle linee guida di Visual Merchandising.
• Gestire le operazioni di cassa secondo le procedure aziendali.
• Supportare le attività di ricevimento merce, gestione dello stock e inventario.
• Collaborare con il team per garantire un ambiente di lavoro positivo, orientato alla qualità del servizio e al raggiungimento dei risultati.

Conoscenze

Esperienza vendita

Orientamento al cliente

Lavoro di squadra

Competenza informatica

Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

Per il nostro punto vendita presso il Mondovicino Outlet Village di Mondovì siamo alla ricerca di un/una Sales Assistant con passione per il mondo della moda e forte orientamento al cliente, desideroso/a di entrare a far parte di un contesto dinamico e strutturato.

Il ruolo

La risorsa entrerà a far parte del team di vendita e contribuirà al raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita, garantendo un'esperienza d'acquisto di elevato livello attraverso un servizio di vendita assistita professionale e personalizzato.

Principali responsabilità

• Accogliere e assistere il cliente durante tutte le fasi del processo di vendita, offrendo una consulenza qualificata e personalizzata.
• Interpretare le esigenze del cliente, proponendo soluzioni coerenti con il suo stile e valorizzando le collezioni FACIS.
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita individuali e di negozio.
• Curare il riassortimento dei prodotti e mantenere elevati standard di ordine, pulizia e presentazione del punto vendita.
• Collaborare nell'allestimento degli spazi espositivi nel rispetto delle linee guida di Visual Merchandising.
• Gestire le operazioni di cassa secondo le procedure aziendali.
• Supportare le attività di ricevimento merce, gestione dello stock e inventario.
• Collaborare con il team per garantire un ambiente di lavoro positivo, orientato alla qualità del servizio e al raggiungimento dei risultati.

Il profilo ideale

• Esperienza, anche breve, nella vendita assistita, preferibilmente in contesti retail fashion strutturati.
• Interesse e conoscenza del prodotto uomo, formale e casual.
• Spiccato orientamento al cliente e alla qualità del servizio.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Precisione, affidabilità e senso di responsabilità.
• Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici.
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro part-time 18 ore a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
• Inserimento con CCNL Commercio e Terziario – Confcommercio.
• Inquadramento al 4° o 5° livello, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.
• Retribuzione in linea con il livello di inquadramento previsto dal CCNL e con il profilo professionale del candidato.
• Percorso di formazione e affiancamento finalizzato allo sviluppo delle competenze professionali.
• Opportunità di crescita all'interno di una realtà storica, solida e orientata alla valorizzazione delle persone.