SALES ASSISTANT

Facis; Castel Guelfo di Bologna; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Tempo determinato

Formazione

Crescita professionale

Job summary

Facis cerca per il punto vendita di Castel Guelfo Outlet un Sales Assistant con passione per la moda e forte orientamento al cliente, pronto/a a entrare in un contesto dinamico. La risorsa si occuperà di accogliere, consigliare e assistere i clienti, gestire la cassa e l'inventario, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita e al mantenimento dell’immagine del punto vendita.

Offriamo contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, formazione e

Qualifications

• Esperienza nella vendita assistita, preferibilmente in contesti retail fashion strutturati.
• Orientamento al cliente e attenzione al servizio di qualità.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Disponibilità a orari flessibili, turni, weekend e festività.

Responsibilities

• Accogliere e assistere il cliente durante tutte le fasi del processo di vendita, offrendo consulenza qualificata e personalizzata.
• Interpretare le esigenze del cliente proponendo soluzioni in linea con lo stile e le collezioni FACIS.
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita individuali e di negozio.
• Cura riassortimento, ordine, pulizia e presentazione del punto vendita.
• Collaborare all’allestimento degli spazi espositivi secondo le linee guida Visual Merchandising.
• Gestire operazioni di cassa secondo le procedure aziendali.
• Supportare ricevimento merce, gestione stock e inventario.
• Collaborare con il team per mantenere un ambiente di lavoro orientato alla qualità del servizio.

Skills

Esperienza vendita

Orientamento al cliente

Buone doti relazionali

Lavoro di squadra

Conoscenza strumenti informatici

Tools

Sistemi POS

Job description

Per il nostro punto vendita del Castel Guelfo Outlet siamo alla ricerca di un/una Sales Assistant con passione per il mondo della moda e forte orientamento al cliente, desideroso/a di entrare a far parte di un contesto dinamico e strutturato.

Il ruolo

La risorsa entrerà a far parte del team di vendita e contribuirà al raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita, garantendo un'esperienza d'acquisto di elevato livello attraverso un servizio di vendita assistita professionale e personalizzato.

Principali responsabilità

• Accogliere e assistere il cliente durante tutte le fasi del processo di vendita, offrendo una consulenza qualificata e personalizzata.
• Interpretare le esigenze del cliente, proponendo soluzioni coerenti con il suo stile e valorizzando le collezioni FACIS.
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita individuali e di negozio.
• Curare il riassortimento dei prodotti e mantenere elevati standard di ordine, pulizia e presentazione del punto vendita.
• Collaborare nell'allestimento degli spazi espositivi nel rispetto delle linee guida di Visual Merchandising.
• Gestire le operazioni di cassa secondo le procedure aziendali.
• Supportare le attività di ricevimento merce, gestione dello stock e inventario.
• Collaborare con il team per garantire un ambiente di lavoro positivo, orientato alla qualità del servizio e al raggiungimento dei risultati.

Il profilo ideale

• Esperienza, anche breve, nella vendita assistita, preferibilmente in contesti retail fashion strutturati.
• Interesse e conoscenza del prodotto uomo, formale e casual.
• Spiccato orientamento al cliente e alla qualità del servizio.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Precisione, affidabilità e senso di responsabilità.
• Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici.
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
• Inserimento con CCNL Commercio e Terziario – Confcommercio.
• Inquadramento al 4° o 5° livello, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.
• Retribuzione in linea con il livello di inquadramento previsto dal CCNL e con il profilo professionale del candidato.
• Percorso di formazione e affiancamento finalizzato allo sviluppo delle competenze professionali.
• Opportunità di crescita all'interno di una realtà storica, solida e orientata alla valorizzazione delle persone.