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Humangest cerca un/a Sales Area Manager Medtech per la divisione Medtech, con sede a Bologna e lavoro in presenza, con trasferte Italia, Spagna e Portogallo (30-50%).
Il candidato supporterà la crescita del business, svilupperà relazioni con i clienti e proporrà soluzioni personalizzate, guidando la strategia commerciale per raggiungere i target annuali e predisporre report di performance.
Per importante azienda cliente operante nei settori Healthcare, Life Sciences e Medtech, Humangest è alla ricerca di un/una Sales Area Manager Medtech da inserire all'interno della Divisione Medtech, con riporto al Medtech Division Sales Director EMEAI. Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi. Il/la candidato/a supporterà la crescita del business in Italia, Spagna e Portogallo, lavorando a stretto contatto con il Regional Medtech Sales Team. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Bologna – HQ aziendale Modalità di lavoro: in presenza, con trasferte Disponibilità richiesta: trasferte sul territorio Italia, Spagna e Portogallo (30-50% del tempo); partecipazione a eventidi settore e viaggi commerciali mensili.
Contratto: tempo indeterminato Inquadramento: da definire in base al profilo e all'esperienza del/della candidato/a Orario di lavoro: full-time
Retribuzione annua lorda prevista: fino a € 65K RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e livello di autonomia.
Inserimento in un Gruppo internazionale leader nel settore delle soluzioni filtranti, in forte crescita
Ruolo strategico con riporto diretto al Medtech Division Sales Director EMEA
Ambiente di lavoro orientato a innovazione, qualità e collaborazione
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. xrtlpzc 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito.