Una candidatura mirata per questo annuncio — un curriculum e una lettera di presentazione pensati per rispondere alle esigenze dell'annuncio.
Oltre, brand femminile del Gruppo Miroglio, cerca un Sales Advisor per promuovere la migliore customer experience e contribuire attivamente alla crescita del brand nel punto vendita.
La posizione prevede onboarding dedicato, formazione continua e un percorso di obiettivi orientato a risultati, con attenzione al cliente, al dato e al lavoro di squadra.
OLTREè un brand di moda femminile del Gruppo Mirogliodedicato alle donne che amano uno stile chic e ricercato, in ogni momento della loro giornata. Con Oltre eleganza naturale, vestibilità impeccabile e attenzione ai dettagli entrano nel guardaroba di ogni donna.
Entrerai a far parte del team Oltre e avrai l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience.
Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand.
Gestire la relazione con la cliente coinvolgendola e suscitando il suo interesse in tutte le fasi del percorso di acquisto.
Comprendere il punto di vista della cliente, i suoi desideri e le sue esigenze.
Consolidare la relazione con la cliente, fidelizzandola.
Contribuire all’implementazione di azioni utili al raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
Hai un’esperienza nel ruolo di Sales Advisor (o Sales Assistant).
Hai un approccio fortemente “data driven”.
Hai una visione “customer centric”.
Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda.
Hai un forte orientamento al risultato.
Hai buone capacità comunicative e di team working.
Per questa posizione è prevista una RAL a partire da € 23.200, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo.
In caso di contratto part-time, la retribuzione sarà riproporzionata al monte ore previsto.
Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Oltre di raggiungere e coinvolgere le clienti.
Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools.
Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze.
Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.
Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme.
Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.