Sales Advisor (20 ore)

Stories; Italia; In loco; EUR 8500 - 10.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sconto dipendenti 25%

Opportunità di sviluppo

Benefici aziendali

Descrizione del lavoro

Stories sta cercando un Sales Advisor per lo store in Italia. Accoglierai i clienti, offrirai assistenza e guiderai l’esperienza di acquisto, contribuendo al merchandising e al mantenimento del layout sugli shop floor.

È previsto un contratto a tempo determinato part-time (6 mesi, 20 ore settimanali) con turni tra 7:00 e 21:00. Richieste: buona conoscenza di italiano e inglese, capacità di lavorare inteam e flessibilità.

Competenze

• Esperienza nel servizio al cliente e vendita al dettaglio.
• Buona conoscenza di italiano e inglese.
• Flessibilità oraria e disponibilità a turni.
• Capacità di lavorare in team e gestione del shop floor.

Mansioni

• Accogliere clienti e offrire assistenza durante l'acquisto.
• Gestire la cassa e le operazioni di vendita.
• Rifornire stock e merchandising sul shop floor.
• Supportare il team nelle attività quotidiane del negozio.

Descrizione del lavoro

ComeSales Advisor, sei ilvoltoamichevolecheaccoglieinostriclientieincarnailcuoredel nostro brand.
Avrail’opportunitàdioffrireaiclientiunserviziodi altolivelloin ognimomento.Dall’iniziareconversazioniall’assistenzaallacassa,neicameriniesulloshop floor,svolgeraiunruolofondamentalenelmigliorarel’esperienzadiacquisto. Letueresponsabilitàincluderannoanchelagestionedelleconsegne, ilrifornimentodellostock e il merchandisingdeicapipiùrecentisulloshop floor.
Iltuoruoloèessenzialepercreareesperienzeaccoglientichemostrinoilmegliodel nostro brand. Concaloreedentusiasmo,guideraiiclientinelloropercorso,offrendoassistenzaautenticae unservizioproattivoperispirareevalorizzare. Incollaborazionecon iltuoteam,creeraimomentichecontano.
Sebbenel’esperienzaprecedentenelservizioclientie lafamiliaritàcon itessutisianoun plus, nonsonorequisitiobbligatori.

Orientamentoalcliente: Tipiaceinteragirecon lepersoneetiimpegniaoffrireunservizioeccellente

Flessibileeadattabile: Capace dirispondereaprioritàerichiestedeiclientiin continuaevoluzione

Orientamentoall’azione:Proattivitàemotivazioneaprendereiniziativaeportareatermineleattivitàconqualità

Forticapacitàdicomunicazione: Hai unautenticointeresse per lepersone,comunichiin modochiaroeascoltiattivamentepercomprendereprospettiveedesigenze

Vogliadiimparare: Apertura al feedback ericercacostantediopportunitàdicrescitaesviluppo

Passione perilbrand: Ami il nostromarchioe lacollezioneetipiacecondividerequestoentusiasmocon iclienti

Flessibilitàdiorario:Disponibilealavorareconorarivariabili,inclusisera e weekend

Competenzelinguistiche: Buona conoscenza della lingua italiana e inglese

Preferibilema nonobbligatorio

Comprensionedelleoperazionidinegozioecompetenzenelservizioclientidaprecedentiesperienzenelretail

Sicurezzanelconsigliareiclientisutendenzemoda,materiali,taglieecc.

Ulteriori informazioni

Il ruolo è a tempo determinato (6mesi), part-time20orealla settimana (4giorni lavorativi di 5ore) su turni compresi tra le 7e le 21.00

Offriamo una retribuzione a partire da € 834.euro(lordo mensile), in base all’esperienza e alle qualifiche

Livello di inquadramento: 5°CCNL Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi).

Offriamo a tutti i nostri dipendenti benefit interessanti e ampie opportunità di sviluppo in tutto il mondo. Tutti i nostri dipendenti ricevono uno sconto del 25% utilizzabile su tutti i marchi del Gruppo H&M nei negozi fisici e online. Oltre allo sconto per il personale, tutti i nostri dipendenti sono inclusi nel Programma Incentivi H&M – HIP. Puoi leggere di più sul nostro Programma Incentivi H&M qui.

In aggiunta a questo, i colleghi con sede in Italia ricevono:

Fino a €405all’annoperl’acquistodiabbigliamento& Other Stories

Accesso_alportaledeibenefitaziendali, conoltre1.500scontisuprodottieserviziper ilbenesseree la vitaquotidiana

Inclusione & Diversità

Nell’ H&M Group, siamo determinati e ci impegniamo a creare e mantenere ambienti di lavoro inclusivi, diversificati ed equi in tutta la nostra organizzazione. I nostri team dovrebbero essere composti da una varietà di persone che condividono e combinano le loro conoscenze, esperienze e idee. vere una forza lavoro diversificata ha un impatto positivo sul modo in cui affrontiamo le sfide, su ciò che percepiamo come possibile e sul modo in cui scegliamo di relazionarci con i nostri colleghi e clienti in tutto il mondo. Per questo motivo, nel nostro processo di assunzione vengono prese in considerazione tutti gli aspetti le dimensioni di inclusione e diversità.

Sede del lavoro