Sales Account – Soluzioni Sales & HR (Lombardia) | 80% smart working

Sales Line S.r.l.; Bergamo; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di servizi HR è alla ricerca di un Business Developer esperto nella vendita B2B per gestire clienti in Lombardia. Il candidato ideale avrà 2-5 anni di esperienza nella vendita di servizi HR e un portafoglio clienti attivo, preferibilmente nella zona di Milano. Si offre un percorso di crescita, con il 80% del lavoro in smart working, e un contratto a tempo indeterminato con incentivi per il raggiungimento di obiettivi di vendita.

Servizi

Percorso di crescita stimolante

Formazione continua

Incentivi su target di vendita

Ticket restaurant

Competenze

• 2–5 anni di esperienza nella vendita B2B di servizi.
• Portafoglio clienti attivo in Lombardia.
• Inglese B2 per interazioni con clienti internazionali.

Mansioni

• Sviluppare nuove opportunità tramite prospecting.
• Gestire e ampliare un portafoglio clienti attivo.
• Condurre meeting e visite presso i clienti.

Conoscenze

Vendita B2B

Gestione relazioni C-level

Networking

Negoziazione

Autonomia

Formazione

Laurea in economia o marketing

Descrizione del lavoro

Sei un professionista del business development B2B e vendi già servizi HR a HR Manager e CEO? Hai un portafoglio clienti attivo in Lombardia (meglio Milano, hinterland e Brianza) e sei disponibile a visite presso i clienti?

Sales Line sta selezionando un Business Developer per la vendita dei nostri servizi di headhunting, assessment e development, ad alto valore aggiunto.

Chi siamo

Sales Line è partner di oltre 145 PMI e multinazionali italiane. Dal 2008 supportiamo le aziende con servizi di headhunting (a successo), assessment, sviluppo e consulenza organizzativa, con focus sulle funzioni Sales.

Il ruolo

Sarai responsabile dello sviluppo commerciale in Lombardia, con un taglio fortemente orientato al new business e alla gestione di relazioni C-level, alternando attività da remoto a incontri in presenza (in sede e presso i clienti).

Ti occuperai di:

• Sviluppare nuove opportunità tramite prospecting strutturato e network personale
• Gestire e ampliare un portafoglio clienti attivo (HR Manager, CEO e, quando rilevante, Sales Director)
• Presentare e vendere soluzioni su misura: headhunting (a successo), assessment, development e training per le Reti Vendita.
• Condurre meeting e visite presso i clienti in Lombardia
• Negozi​are e chiudere accordi, mantenendo continuità e qualità nella relazione
• Collaborare con i team interni per garantire un’esperienza cliente eccellente e tempi rapidi di delivery (7 giorni lavorativi per short list).

Il tuo profilo ideale

• 2–5 anni di esperienza nella vendita B2B di servizi (headhunting/selezione, assessment, training, formazione finanziata, consulenza HR)
• Laurea in ambito economia o marketing
• Inglese B2 (abbiamo una parte di clienti internazionali)
• Portafoglio clienti attivo e network consolidato in Lombardia (preferibilmente Milano, hinterland e Brianza)
• Disponibilità a spostamenti e visite presso clienti
• Capacità di gestire trattative con HR Manager e CEO di PMI e filiali di multinazionali
• Autonomia, disciplina commerciale, forte orientamento al risultato
• Laurea (economia/marketing o affini) e buon inglese

Cosa offriamo

• Un percorso di crescita stimolante a fianco del Managing Director Benedetto Caramanna
• 80% smart working, con 1 giorno a settimana in sede a Milano
• Academy interna e formazione continua su servizi, metodi e strumenti
• Ruolo con impatto diretto sulla crescita e possibilità di evoluzione
• Team snello, rapido e orientato alla qualità
• ....per conoscerci naviga nel nostro sito Sales Line

Inquadramento

• Contratto dipendente a tempo indeterminato, CCNL Commercio
• Incentivi incrementali su target di vendita
• Ticket restaurant

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).