Sales Account Italia

Gi Group SpA Filiale di Prato; Toscana; Hybrid; EUR 39.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Auto aziendale

Telepass

Carta carburante

Zusammenfassung

Gi Group SpA Filiale di Prato cerca Sales Account Italia per sviluppare nuovo business e gestire la relazione commerciale su progetti consulenziali.

Non è richiesto un profilo tecnico; è fondamentale saper aprire contatti, generare lead, comprendere i bisogni del cliente e coordinarsi con i colleghi tecnici per proporre soluzioni efficaci.

Sede: full remote con HQ a Prato, presenza in sede 1–2 volte al mese durante la fase iniziale. Retribuzione RAL 43.000 € + sistema premiante.

Qualifikationen

• Esperienza in ruolo commerciale B2B, preferibilmente in servizi consulenziali.
• Capacità di sviluppare new business e di portare network personale.

Aufgaben

• Sviluppo del business su PMI, con focus Centro-Nord e Toscana.
• Prospezione e apertura di nuove opportunità commerciali (no portafoglio iniziale).
• Gestione del ciclo di vendita end-to-end: contatto, analisi esigenze, proposta, negoziazione e chiusura.
• Relazione diretta con il cliente e raccolta requisiti, ingaggio del team tecnico.
• Partecipazione a eventi/fiere quando presenti, in accordo con l’azienda.

Kenntnisse

Lead generation

B2B sales

Client relationship

Networking

Negotiation

Jobbeschreibung

SALES ACCOUNT ITALIA

Il Ruolo

La risorsa entrerà in un team commerciale con l’obiettivo di sviluppare nuovo business, intercettare opportunità e gestire la relazione commerciale su progetti consulenziali e custom.

Non è richiesto un profilo tecnico: è fondamentale saper aprire contatti, generare lead e portare network, comprendere i bisogni del cliente e coordinarsi con i colleghi tecnici per la costruzione della soluzione.

Principali Responsabilità:

• Sviluppo del business su clienti PMI, con focus prevalente su Centro-Nord (Lombardia, Veneto, Piemonte, Toscana, Emilia-Romagna)
• Prospezione e apertura di nuove opportunità commerciali (l’azienda non fornisce portafoglio clienti iniziale)
• Gestione del ciclo di vendita end-to-end: primo contatto, analisi esigenze, proposta, negoziazione e chiusura
• Relazione diretta con il cliente e raccolta requisiti, con successivo ingaggio del team tecnico per la progettualità
• Partecipazione a eventi/fiere (quando presenti, in accordo con l’azienda).

Requisiti richiesti:

• Esperienza in ruolo commerciale B2B, preferibilmente in contesti di servizi consulenziali
• Abitudine a vendere soluzioni/progetti ad alto valore (indicativamente 100k€), non prodotti standard “a listino”
• Forte capacità di sviluppo new business e disponibilità a portare un proprio network/contatti
• La conoscenza della Pubblica Amministrazione può essere considerata un plus

Soft Skills:

• Approccio consulenziale, orientamento al cliente e capacità di ascolto
• Forte autonomia, proattività e mindset da “hunter”
• Comunicazione efficace e capacità di costruire relazioni di fiducia con interlocutori aziendali
• Attitudine a lavorare in team con area tecnica e leadership

Offerta contrattuale:

·CCNL Commercio

• RAL: 43.000 € + sistema premiante
• Auto aziendale uso promiscuo, Telepass, carta carburante.

Sede di lavoro:

Full remote con HQ a Prato.

Nel dettaglio: assetto prevalentemente full remote, con presenza in sede 1–2 volte al mese e una prima fase più “on site”

#LI-AB10

Chi siamo?

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/20.