Sales Account Executive Con P Iva

The Information Lab Italy; Milano; In loco; EUR 25.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore immobiliare a Milano cerca un Manager per Asset Management e Dismissione con oltre 12 anni di esperienza nella gestione di asset. La figura dovrà guidare la valorizzazione e dismissione di immobili, creando strategie di marketing e sviluppando una rete commerciale per accelerare le vendite. Offriamo un contratto full-time e un ambiente di lavoro dinamico.

Competenze

• 12–15 anni di esperienza nel settore immobiliare, con focus su valorizzazione e dismissione.
• Competenze nella gestione di team multidisciplinari.
• Esperienza nella valutazione di asset in contesti NPL/UTP.

Mansioni

• Gestire processi di valorizzazione e dismissione di asset immobiliari.
• Analizzare e interpretare le caratteristiche degli immobili.
• Creare e sviluppare una rete commerciale territoriale.

Conoscenze

Empatia e leadership collaborativa

Ottime capacità negoziali e transazionali

Analisi e pianificazione

Capacità di lavorare in un ambiente dinamico

Formazione

Laurea in ambito pertinente

Descrizione del lavoro

Manager – Asset Management e Dismissione

Ricerchiamo per la nostra sede di Milano un Manager con esperienza consolidata nella gestione strategica e operativa di asset immobiliari, supportato da comprovato track record, capace di guidare processi di valorizzazione e dismissione/ vendita con visione integrata e orientamento ai risultati.

Questa posizione richiede un professionista esperto nella gestione di asset immobiliari, con un focus sulla valorizzazione e dismissione, in grado di integrare le logiche di asset management con quelle di vendita.

Principali responsabilità:

• analizzare e interpretare le caratteristiche degli immobili, individuando potenzialità, vincoli e i migliori canali di valorizzazione
• integrare le logiche di asset management con quelle di vendita, al fine di favorire l’assorbimento sul mercato e garantire il rispetto dei tempi target attraverso:

a) azioni di breve periodo coordinandosi con il Property Manager per la gestione operativa degli immobili, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e normativi, nonchè con il Team commerciale per la promozione e valorizzazione degli asset, facilitando i processi di vendita e locazione

b) definizione di strategie di marketing mirate alle peculiarità (sia di natura commerciale sia di naturagiuridica) di ciascun asset in sinergia con la struttura Legal Asset Manager

• creare e sviluppare una rete commerciale territoriale, che comprenda anche una platea di investitori e operatori interessati agli asset o ai progetti immobiliari, attivando e gestendo i canali di vendita per accelerare i processi di dismissione, favorendo anche la conclusione di accordi su asset ancora in fase legale (non-repossessed assets)
• elaborare una visione strategica e operativa integrata, collegando analisi di portafoglio, obiettivi economici e strategie commerciali

Esperienze e background:

• 12–15 anni di esperienza nel settore immobiliare, con focus su valorizzazione e dismissione di asset distressed e portafogli complessi.
• Esperienza nella valutazione e valorizzazione di asset in contesti NPL/UTP con approccio integrato economico, tecnico e legale.
• Esperienza nella pianificazione e gestione di campagne di marketing digitale e promozione commerciale.

Compétens core per il profilo:

• Empatia e leadership collaborativa, per guidare team e coordinare progetti complessi in sinergia con funzioni legali, tecniche e commerciali con forte orientamento ai risultati e visione strategica.
• Approccio intraprendente e autonomo, orientato al risultato economico, con capacità di analisi, pianificazione e monitoraggio.
• Eccellenti capacità negoziali e transazionali utili nella gestione di trattative con investitori e stakeholder.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
• Esperienza nella gestione di team multidisciplinari.

Se sei una persona dinamica, proattiva e con spiccate capacità manageriali, inviaci il tuo CV!

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Business Developer – Vendite & Comunicazione

Siamo alla ricerca di un/a Business Developer con una forte propensione alla vendita e alla comunicazione, spiccato pensiero strategico e una forte passione per ambiente e sostenibilità. La persona selezionata si unirà al nostro team per contribuire in maniera determinante all’ampliamento del nostro portafoglio clienti e allo sviluppo di partnership strategiche.

Responsabilità principali:

• Identificare e qualificare nuovi potenziali clienti e opportunità di business attraverso ricerche di mercato e attività di prospecting.
• Stabilire e mantenere relazioni solide con i prospect, gestendo il primo contatto e fornendo una panoramica sui prodotti/servizi dell’azienda.
• Collaborare a stretto contatto con il team per sviluppare strategie e proposte commerciali per ottimizzare il funnel di vendita.
• Monitorare e aggiornare costantemente il CRM aziendale con informazioni dettagliate su lead e prospect, assicurando l’accuratezza dei dati.
• Rimanere aggiornato/a sui trend di mercato e sulle soluzioni innovative in ambito sostenibilità e biodiversità, con l’obiettivo di proporre approcci e idee sempre all’avanguardia.
• Gestire negoziazioni commerciali con clienti e partner.
• Creare e presentare proposte di valore per clienti e partner, identificando i loro bisogni e necessità.
• Laurea in Economia, Marketing, Comunicazione, o affini (oppure esperienza professionale equivalente).
• Esperienza (anche breve) in ruoli commerciali o di customer-facing (Sales, Teleselling, Inside Sales, Account Management, ecc.).
• Ottime capacità di negoziazione, comunicazione e presentazione.
• Ottima conoscenza dell’inglese, scritto e parlato. La conoscenza di altre lingue è considerata un plus.
• Familiarità con strumenti di CRM (Pipedrive, Salesforce, HubSpot o simili) e con l’uso di suite per l’analisi e la reportistica (Excel, Google Sheets, ecc.).
• Propensione al problem solving, al raggiungimento di obiettivi e alla gestione di attività in modo autonomo e organizzato.
• Proattività e capacità di identificare e sfruttare nuove opportunità di business.
• Capacità di analizzare dati, interpretare risultati e prendere decisioni basate su evidenze.

La nostra offerta:

• Contratto full-time a tempo indeterminato o apprendistato in base al profilo.
• Stipendio commisurato al livello di esperienza: da €25.000 a €28.000 di RAL con variabile percentuale sulle vendite.
• Modalità di lavoro ibrida (2 giorni in sede, 3 in smart working a settimana).
• PC aziendale e psicologo convenzionato.
• Ambiente dinamico, giovane, con una visione forte per la protezione dell’ambiente.

Business Developer Junior – Logistica, Industria e Servizi

La sua missione è espandere e sviluppare il portafoglio clienti e concludere contratti con un margine di profitto in linea con il business plan.

Requisiti:

• Laurea magistrale in Business Development, Ingegneria, Architettura o discipline affini.
• Esperienza di almeno 2 anni nella vendita di operazioni di costruzione “chiavi in mano”.
• Conoscenza delle normative urbanistiche, degli aspetti costruttivi e finanziari necessari.
• Inglese fluente; la conoscenza del francese sarà considerata un plus.
• Esperienza di gestione di team multidisciplinari.

Business Developer Intern – Sostenibilità e Biodiversità

Supportare l’identificazione e qualificazione di nuovi potenziali clienti attraverso ricerche di mercato e attività di prospecting.

Responsabilità principali:

• Gestire il primo contatto con i prospect, presentando una panoramica sui prodotti/servizi dell’azienda.
• Collaborare con il team nella definizione di strategie e proposte commerciali per ottimizzare il funnel di vendita.
• Aggiornare e mantenere il CRM aziendale con dati accurati relativi a lead e prospect.
• Monitorare trend di mercato e soluzioni innovative in ambito sostenibilità e biodiversità, contribuendo con spunti e idee.
• Partecipare alla preparazione di presentazioni e materiali di supporto per clienti e partner.
• Laurea (o percorso in corso) in Economia, Marketing, Comunicazione o discipline affini.
• Breve esperienza, anche tramite stage o attività universitarie, in ruoli commerciali o a contatto con i clienti (Sales, Teleselling, Inside Sales, Account Management, ecc.).
• Buone capacità comunicative, relazionali e di presentazione.
• Ottima conoscenza dell’inglese, scritto e parlato (la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus).
• Familiarità con strumenti di CRM (Pipedrive, Salesforce, HubSpot o simili) e suite di analisi/reportistica (Excel, Google Sheets, ecc.).
• Proattività, attitudine al problem solving e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Interesse per i temi di innovazione, sostenibilità e biodiversità.

Offerta:

• Stage di 6 mesi con rimborso spese mensile da €800 con successiva possibilità di inserimento nel team.
• Modalità di lavoro ibrida (2 giorni in sede, 3 in smart working a settimana).
• PC aziendale.
• Ambiente dinamico, giovane, con una visione forte per la protezione dell’ambiente.

Sales Development – Kalaway Fintech

Ora stiamo costruendo il nostro team Sales Development e cerchiamo un BDR con esperienza, pronto a fare la differenza.

Chi cerchiamo:

• Almeno 6 mesi come BDR/SDR in contesti B2B, idealmente SaaS, fintech o servizi alle imprese.
• Dimestichezza con cold calling e attività outbound.
• Conoscenza operativa di strumenti di lead generation (Apollo, LinkedIn Sales Navigator, CRM).
• Capacità analitiche per valutare dati e KPI di prospecting.
• Proattività e resilienza.
• Comunicazione chiara e incisiva, con particolare attenzione a interlocutori C-level.
• Orientamento al risultato e mentalità data-driven.
• Esperienza su strumenti di sales automation (HubSpot, Lemlist, Clay).
• Conoscenza del settore finance/banking.
• Piano di crescita: percorso chiaro verso Account Executive.
• Formazione continua su prodotto, mercato e tecniche di vendita consultiva.
• Ambiente dinamico: fintech in scaling, visibilità diretta con CEO e leadership team.
• Flessibilità: lavoro ibrido (Milano) e strumenti di ultima generazione.
• Qualità del lavoro: team altamente qualificato e di valore.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo determinato 12 mesi con possibilità di proroga.
• Stipendio competitivo: €35.000-45.000 con bonuses legati a KPI.
• Modalità di lavoro ibrida (2 giorni in sede, 3 in smart working).
• Ambiente di ricerca e sviluppo, opportunità di crescita rapida.
• Team dinamico e partnership con stakeholder di alto livello.

Il nostro cliente è un’agenzia indipendente, italiana e innovativa che supporta brand e agenzie nel migliorare il ROI della comunicazione e dei media.

Si prega di inviare CV e lettera di motivazione solo per i ruoli di interesse. Il presente annuncio è aperto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.