Sales Account

Edenred Mobility Italia; Turbigo; In loco; EUR 30.600 - 37.400; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus in linea con il piano incentivante

Assicurazione sanitaria

Piano Welfare

Descrizione del lavoro

Edenred Mobility Italia cerca un Sales Account per sviluppare soluzioni di mobilità B2B. Il candidato ideale avrà una forte attitudine commerciale e un'esperienza di 2-3 anni in vendite B2B, contribuendo all'acquisizione di nuovi clienti e gestione del portafoglio esistente.

La posizione richiede capacità di negoziazione e un approccio consulenziale. Si offre contratto a tempo indeterminato con RAL a partire da €34.000 e vari benefici aziendali.

Competenze

• Esperienza di 2-3 anni in ruoli commerciali B2B.
• Consolidata esperienza nello sviluppo di nuovi clienti.
• Capacità di gestire trattative con diversi livelli aziendali.

Mansioni

• Sviluppare nuove opportunità commerciali.
• Gestire l'intero ciclo di vendita.
• Ampliare il portafoglio clienti assegnato.

Conoscenze

New Business Hunting

Negoziazione

Comunicazione

Pianificazione

Familiarità con CRM

Microsoft Office

Strumenti

Salesforce

Descrizione del lavoro

Fondata nel 2022, Mobility è la Business Unit di Edenred dedicata alla mobilità B2B.

La mobilità che guida il cambiamento.

Offriamo soluzioni per il rifornimento carburante, la ricarica elettrica e servizi integrati per la mobilità aziendale, a supporto del lavoro in ufficio, da casa e della gestione delle flotte.

Affianchiamo le aziende nell'adozione di soluzioni di mobilità più sostenibili, efficienti e innovative, semplificando la gestione delle flotte e contribuendo a renderla più intelligente, efficace e orientata al futuro.

Siamo alla ricerca di un Sales Account con una forte attitudine commerciale e orientamento ai risultati, che contribuirà allo sviluppo del business di Edenred Mobility attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e la crescita del portafoglio assegnato.

La risorsa entrerà a far parte del team Sales con un ruolo fortemente orientato alla new business generation, affiancando la gestione di un portafoglio clienti esistente con l'obiettivo di svilupparlo e valorizzarlo nel tempo.

Ciò richiede una persona dinamica, proattiva e motivata, capace di individuare nuove opportunità di business e costruire relazioni di lungo periodo con aziende appartenenti a differenti segmenti di mercato, dalle microimprese fino alle realtà Enterprise.

Responsabilità

• Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di prospecting, networking e lead generation.
• Gestire l'intero ciclo di vendita: dalla ricerca del potenziale cliente fino alla negoziazione e chiusura della trattativa.
• Ampliare il portafoglio clienti assegnato, con particolare focus sull'acquisizione di nuovi account.
• Comprendere le esigenze dei clienti e proporre soluzioni consulenziali in linea con i loro obiettivi.
• Costruire e consolidare relazioni commerciali durature con i decision maker aziendali.
• Collaborare con i team Marketing, Customer Excellence e Sales Support per garantire la migliore customer experience.
• Monitorare le performance commerciali attraverso CRM, pipeline e KPI di vendita.

Qualifiche

• Esperienza min. di 2-3 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente nella vendita di servizi.
• Esperienza consolidata nello sviluppo di nuovi clienti (New Business Hunting).
• Capacità di gestire trattative commerciali con interlocutori a diversi livelli aziendali.
• Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.
• Ottime capacità di negoziazione, comunicazione e relazione.
• Approccio consulenziale alla vendita.
• Autonomia organizzativa e capacità di pianificare efficacemente la propria attività commerciale.
• Familiarità con strumenti CRM (Salesforce rappresenta un plus).
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Condizioni e Benefici

• Contratto: Tempo Indeterminato
• RAL a partire da €34.000, definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tra cui, esperienza professionale maturata, competenze tecniche specialistiche, livello di autonomia e responsabilità richiesto, coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale
• Bonus in linea con il piano incentivante aziendale
• Piano Welfare
• Assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale

Edenred promuove un ambiente di lavoro inclusivo e fondato sul principio delle pari opportunità, garantendo processi di selezione e sviluppo professionale improntati a criteri di equità, trasparenza e valorizzazione del merito.

Le candidature sono valutate indipendentemente da genere, età, origine etnica o sociale, nazionalità, orientamento affettivo e sessuale, convinzioni personali o religiose, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.