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J.O.B. Just On Business Spa; Mura; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro in Lombardia cerca un HR Business Developer per lo sviluppo commerciale e la fidelizzazione dei clienti. Richiesta laurea in discipline economiche e 2 anni di esperienza commerciale. Offriamo assunzione diretta, un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Assunzione diretta con retribuzione commisurata

Sistema premiante legato agli obiettivi

Auto aziendale come fringe benefit

Formazione continua

Sistema Welfare & Benefits

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in APL.
• Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Sviluppo commerciale sul territorio di competenza.
• Fidelizzazione dei clienti e promozione dei servizi HR.
• Coordinamento con il team di filiale per garantire l'erogazione dei servizi.

Conoscenze

Sviluppo commerciale

Ottima conoscenza di Excel

Familiarità con il CRM

Formazione

Laurea in discipline economiche e / o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Just On Business, Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca di un / una HR Business Developer da inserire nel team della filiale di Altamura.

🎯 Cosa farai

• Sviluppo commerciale sul territorio di competenza
• Fidelizzazione dei clienti e promozione dei servizi HR
• Coordinamento con il team di filiale per garantire l'erogazione dei servizi
• Redazione di offerte commerciali e negoziazione
• Business development e attività di cross selling
• Analisi del posizionamento della concorrenza e gestione del budget

🧩 Requisiti

• Laurea in discipline economiche e / o giuridiche
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in APL
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
• Familiarità con il CRM

⏱ Disponibilità

• Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì

🚀 Cosa offriamo

• Assunzione diretta con retribuzione commisurata all'esperienza
• Sistema premiante legato agli obiettivi
• Auto aziendale come fringe benefit
• Ambiente dinamico e stimolante
• Piano di crescita professionale con formazione continua
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006.