Sales Account

J.O.B. Just On Business Spa; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un HR Business Developer per la filiale di Altamura. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali, una laurea in economia o giurisprudenza e conosce bene il pacchetto Office, in particolare Excel. Offriamo un'assunzione diretta con una retribuzione commisurata all'esperienza e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Assunzione diretta

Sistema premiante

Auto aziendale

Formazione continua

Welfare & Benefits

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in APL.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Familiarità con il CRM.

Mansioni

• Sviluppo commerciale sul territorio.
• Fidelizzazione dei clienti e promozione dei servizi HR.
• Coordinamento con il team di filiale per garantire i servizi.

Conoscenze

Sviluppo commerciale

Clienti fidelizzati

Coordinamento di team

Negoziazione

Analisi del mercato

Conoscenza di Excel

Formazione

Laurea in discipline economiche e/o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

CRM

Descrizione del lavoro

Just On Business, Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca di un / una HR Business Developer da inserire nel team della filiale di Altamura.

Cosa farai

• Sviluppo commerciale sul territorio di competenza
• Fidelizzazione dei clienti e promozione dei servizi HR
• Coordinamento con il team di filiale per garantire l'erogazione dei servizi
• Redazione di offerte commerciali e negoziazione
• Business development e attività di cross selling
• Analisi del posizionamento della concorrenza e gestione del budget

Requisiti

• Laurea in discipline economiche e/o giuridiche
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in APL
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
• Familiarità con il CRM

Disponibilità

• ⏱ Disponibilità
• Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì

Cosa offriamo

• Assunzione diretta con retribuzione commisurata all'esperienza
• Sistema premiante legato agli obiettivi
• Auto aziendale come fringe benefit
• Ambiente dinamico e stimolante
• Piano di crescita professionale con formazione continua
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006.