Saldatore A Filo E Tig F/M (Rif. Offerta: 89182)

During S.P.A. Filiale Di Alba; Montà; On-site; EUR 23,000 - 26,000; Full time

Job summary

During SpA Filiale di Alba cerca un addetto alla saldatura nel settore metalmeccanico. Dopo aver analizzato il disegno tecnico, dovrà saldare a filo e TIG i materiali e controllare la qualità della saldatura.

Sarà responsabile anche della rimozione di sbavature e del rispetto delle norme di sicurezza. Si richiede esperienza pregressa e buona lettura del disegno.

Qualifications

• Esperienza pregressa come saldatore.
• Lettura del disegno meccanico.
• Buona conoscenza degli strumenti di lavoro principali.

Responsibilities

• Saldare a filo e TIG i materiali.
• Verificare la qualità della saldatura una volta completata; rimuovere eventuali sbavature.

Skills

Saldatura a filo

Saldatura TIG

Lettura disegno meccanico

Job description

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

Stiamo cercando per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico addetto/addetta alla saldatura che, dopo aver analizzato il disegno tecnico, si occuperà di saldare a filo e a tig i vari materiali. Verificherà inoltre la qualità della saldatura una volta completata, rimuovendo eventuali sbavature.

• esperienza pregressa come saldatore
• lettura del disegno meccanico
• buona conoscenza dei principali strumenti di lavoro

During spa, filiale di Alba

RAL min: 23000.00 - RAL max: 26000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.