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Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un saldatore a filo per un'importante azienda di Montecchio Maggiore. La figura si occuperà di saldatura a filo, preparazione dei pezzi e controllo qualità. Sono richieste esperienze pregressa nella mansione e disponibile a trasferte giornaliere. Il contratto è a tempo determinato con possibilità di assunzione.
Gi Group Filiale di Montecchio Maggiore ricerca per storica azienda cliente del settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di scaffalature industriali:
Hai esperienza nell’ambito della saldatura? Vorresti inserirti in una solida realtà del territorio che opera nel settore metalmeccanico e acquisire nuove competenze? Questa potrebbe essere l’offerta giusta per te!
La risorsa sarà inserita in produzione, occupandosi della saldatura a filo dei componenti. Nello specifico, seguirà le fasi di preparazione dei pezzi da saldare mediante appositi trattamenti, esecuzione di interventi di saldatura a filo, controllo qualità ed individuazione di eventuali anomalie, rifinitura dei pezzi, manutenzione ordinaria delle macchine, compilazione della documentazione tecnica.
Viene richiesta disponibilità ad effettuare occasionali trasferte giornaliere presso la sede di Caldogno (VI).
In giornata dal lunedì al venerdì, dalle 07.30 alle 12.00 e dalle 12.30 alle 16.00. Occasionalmente disponibilità anche su due turni (06.00-14.00 / 14.00-22.00).
Montecchio Maggiore (VI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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