Saldatore

Pietro Fiorentini; Arcugnano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ristorante aziendale

Permessi retribuiti per visite mediche

Welfare da CCNL: 250 euro netti annui

Ambiente Lean e miglioramento continuo

Formazione (hard e soft skills)

Descrizione del lavoro

Pietro Fiorentini cerca un/a Saldatore per la sede di Arcugnano (VI) per potenziare il Team Fabbricazione nella Divisione Engineering & Operations. Si privilegiano competenze di saldatura GTAW/GMAW; SAW è preferenziale; si richiede 1G (2G preferibile) e familiarità con il carroponte. Contratto tramite agenzia con RAL 30.000–40.000 €, premi e welfare; ristorante aziendale e formazione continua.

Competenze

• Lettura e comprensione di disegno tecnico con indicazioni di saldatura.
• Competenze di saldatura GTAW e GMAW; SAW sarà titolo preferenziale.
• Posizioni di saldatura minimo 1G, preferibile 2G.
• Familiarità nell'utilizzo di carroponte e strumenti di sollevamento.
• Intraprendenza e autonomia nello svolgimento della mansione.

Conoscenze

Lettura disegno tecnico

Saldatura GTAW

Saldatura GMAW

Saldatura SAW

Posizioni saldatura 1G

Posizioni saldatura 2G

Carroponte

Strumenti

Carroponte

Descrizione del lavoro

In ottica di potenziamento del Team Fabbricazione nella Divisione Engineering & Operations, siamo alla ricerca di un/a Saldatore presso la nostra sede di Arcugnano (VI).

Requisiti

• Lettura e comprensione di disegno tecnico nello specifico: indicazioni di saldatura;
• Competenze di saldatura (GTAW, GMAW), sarà titolo preferenziale SAW;
• Posizioni di saldatura minimo 1G, preferibile 2G;
• Familiarità nell'utilizzo apparecchi di sollevamento (carroponte);
• Intraprendenza ed autonomia nell'eseguire la propria mansione;

La Nostra Proposta

• Contratto di somministrazione tramite agenzia - CCNL Metalmeccanica Industria;
• RAL indicativa prevista: tra i 30.000 e i 40.000 €. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche dimostrate e all'esperienza pregressa maturata nel ruolo;
• Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;
• Ristorante aziendale;
• Permessi retribuiti per visite mediche;
• Welfare da CCNL: 250 euro netti annui;
• Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo;
• Percorsi di formazione (hard e soft skills);

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.