RSPP e HSE

Omnia Technologies; Verona; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Omnia Technologies cerca una risorsa per la posizione di RSPP e HSE presso i nostri stabilimenti in Italia. La figura avrà responsabilità su salute e sicurezza, ambiente e conformità normativa, riportando al Datore di Lavoro e al HSE Manager di Gruppo.

Si richiede laurea tecnico/scientifica, almeno 5 anni di esperienza in contesti industriali, buona conoscenza dell’inglese e familiarità con i documenti di valutazione dei rischi. Previsti trasferte tra Zevio (VR) e altri stabilimenti.

Competenze

• Laurea di natura tecnico/scientifica.
• Esperienza minima 5 anni in contesti produttivi industriali in analoga mansione.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Attestati di formazione previsti per il ruolo.
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Mansioni

• Adempiere a tutte le prescrizioni previste dalla normativa in materia in Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro.
• Redigere procedure di sicurezza e i documenti di valutazione dei rischi, elaborare le misure preventive e protettive, individuare i dispositivi di protezione individuale.
• Effettuare audit nei plants della Società.
• Pianificare ed effettuare formazione ed informazione dei lavoratori.
• Partecipare alla pianificazione ed alle attività legate alla sostenibilità aziendale (ESG).
• Mantenere aggiornato il sistema di gestione integrato in materia di salute e sicurezza sul lavoro e ambiente.
• Assolvere tutti i compiti e prescrizioni previsti dalla normativa in materia ambientale (D.lgs. n. 152 del 3 aprile 2006 e s.m.i.), nonché verificare i processi produttivi in relazione alle tematiche ambientali.
• Individuare obiettivi di miglioramento e soluzioni tecnologiche e organizzative funzionali ai relativi adeguamenti eco-compatibili.
• Predisporre la documentazione per autorizzazioni in materia ambientale.
• Gestire le relazioni con Enti di Certificazione e Organi di controllo.

Conoscenze

Proattività

Organizzazione

Problem solving

Formazione

Laurea di natura tecnico/scientifica

Strumenti

Excel

Word

PowerPoint

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Omnia Technologies è un Gruppo che unisce i migliori specialisti delle tecnologie integrate per il settore wine, beverage e quello farmaceutico/medicale con l’obiettivo di fornire soluzioni d’impianti “chiavi in mano”. Dal processo di lavorazione della materia prima al confezionamento finale, mettiamo al servizio del cliente linee di automazione innovative e sostenibili, con la massima possibilità di customizzazione.

Crediamo che l’innovazione tecnologica debba e possa essere affiancata da un percorso di sostenibilità, per questo applichiamo questo concetto in ogni ambito del nostro business, al fine di svilupparlo a 360°. A livello operativo questo si traduce nell’attenzione verso le tematiche green, dalla riduzione dei consumi alla circolarità produttiva, e nello sforzo quotidiano di rendere migliore il nostro ambiente di lavoro, con la volontà comune di realizzare prodotti che garantiscano performance più efficaci ed efficienti ma anche una maggiore riduzione degli sprechi.

Il nostro Gruppo conta oltre 30 sedi produttive, 24 uffici commerciali distribuiti in tutto il mondo, più di 2800 persone e oltre 400 ingegneri impegnati nelle attività di R&D.

RSPP e HSE

La società Omnia Components s.r.l., del Gruppo Omnia Technologies, è alla ricerca di una risorsa come RSPP e HSE.

La figura riporterà gerarchicamente al Datore di Lavoro e funzionalmente al HSE Manager di Gruppo e si occuperà in autonomia di garantire la compliance normativa rispetto alle tematiche di Ambiente e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, supportato dalla struttura HSE di Gruppo.

Principali Responsabilità:

• Adempiere a tutte le prescrizioni previste dalla normativa in materia in Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro;
• Redigere procedure di sicurezza e i documenti di valutazione dei rischi, elaborare le misure preventive e protettive, individuare i dispositivi di protezione individuale;
• Effettuare audit nei plants della Società;
• Pianificare ed effettuare formazione ed informazione dei lavoratori;
• Partecipare alla pianificazione ed alle attività legate alla sostenibilità aziendale (ESG);
• Mantenere aggiornato il sistema di gestione integrato in materia di salute e sicurezza sul lavoro e ambiente;
• Assolvere tutti i compiti e prescrizioni previsti dalla normativa in materia ambientale (D.lgs. n. 152 del 3 aprile 2006 e s.m.i.), nonché verificare i processi produttivi in relazione alle tematiche ambientali;
• Individuare obiettivi di miglioramento e soluzioni tecnologiche e organizzative funzionali ai relativi adeguamenti eco-compatibili;
• Predisporre la documentazione per autorizzazioni in materia ambientale;
• Gestire le relazioni con Enti di Certificazione e Organi di controllo.
• Laurea di natura tecnico/scientifica;
• Esperienza minima 5 anni in contesti produttivi industriali in analoga mansione;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Attestati di formazione previsti per il ruolo;
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Approccio proattivo, capacità organizzative e di problem-solving;
• Trasferte presso gli stabilimenti della società a Zevio(VR), Verona, Cormano(MI).

Inserimento previsto:

CCNL Industria Metalmeccanica della Installazione di Impianti (13°mensilità) fascia di RAL compresa fra 40.000 – 55.000€. Tale retribuzione sarà commisurata all’esperienza definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Inserimento in un contesto internazionale, stimolante e manageriale, in continua crescita, che funge da acceleratore di esperienze, dove sarà possibile accrescere competenze tecniche, specialistiche e trasversali grazie a percorsi e opportunità di apprendimento continuo. La risorsa selezionata avrà autonomia, fiducia e spazio per proporre idee e contribuire attivamente a progetti sfidanti, maturando un’esperienza concreta.

Operiamo in un contesto inclusivo, attento alla diversità e orientato al benessere delle persone, garantendo pari opportunità di impiego e crescita, senza alcuna forma di discriminazione.