Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Grafton Engineering cerca un RSPP per garantire la conformità normativa su Ambiente e Sicurezza sui luoghi di lavoro, coordinando in autonomia le attività con il supporto della struttura HSE di Gruppo.
Si richiede laurea tecnico/scientifica, almeno 5 anni di esperienza in contesti produttivi industriali, buona conoscenza dell'inglese e disponibilità a trasferte presso Zevio (VR), Verona e Cormano (MI) per circa 180 teste. Contratto a tempo indeterminato, retribuzione 45.000–55.000 euro.
FILIALE: HIREVO NATIONAL ENGINEERINGSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Engineering
Grafton Engineering* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante realtà operante nel settore della costruzione di impianti e macchinari ricerchiamo un/a:
La figura riporterà gerarchicamente al Datore di Lavoro e funzionalmente al HSE Manager di Gruppo e si occuperà in autonomia di garantire la compliance normativa rispetto alle tematiche di Ambiente e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, supportato dalla struttura HSE di Gruppo.
Inserimento con contratto a tempo indeterminato
CCNL applicato: Metalmeccanico
Retribuzione prevista: 45.000– 55.000 euro
Macchina aziendale: Strumento di lavoro, no uso promiscuo.
Luogo di lavoro: Verona (VR), Zevio (VR), Cormano (MI)
*Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati