Rspp

agap2 Italia; Nocera Inferiore; Ibrido; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo europeo di consulenza è alla ricerca di un RSPP per garantire la sicurezza dei lavoratori a Nocera Inferiore. Il candidato ideale dovrà avere esperienze in rifiuti speciali e bonifiche ambientali, nonché una qualifica RSPP. L'offerta include un contratto a tempo indeterminato e opportunità di formazione professionale in un ambiente dinamico.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Formazione per hard e soft skills

Piano di crescita professionale

Competenze

• Esperienza di 3-5 anni in rifiuti speciali, bonifiche ambientali o impiantistica industriale.
• Competenze nella gestione di spazi confinati e lavori in quota.
• Capacità di leadership e decisionale.

Mansioni

• Gestire il Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale.
• Effettuare analisi dei rischi e redigere DVR e POS.
• Coordinare attività di sicurezza nei cantieri.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione efficace

Gestione dei rischi

Organizzazione

Doti relazionali

Formazione

Qualifica di RSPP

Descrizione del lavoro

Overview

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: RSPP

Sede: Nocera Inferiore

Modalità: Ibrida

Seniority: 3-5 anni

Responsibilities

Descrizione del Ruolo: La figura ricercata sarà inserita come RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, con responsabilità diretta sulla sicurezza dei lavoratori, sul coordinamento delle attività in materia di salute e sicurezza e sul rispetto della normativa vigente in ambito ambientale e industriale.

Il candidato ideale è una persona costante, strutturata e autorevole, capace di mantenere le redini operative e di guidare con leadership i team interni e i fornitori esterni, garantendo il pieno rispetto delle procedure e degli standard aziendali.

Responsabilità principali

• Gestire e coordinare il Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale (D.Lgs. 81/08);
• Effettuare analisi dei rischi e redigere DVR, POS e piani di sicurezza specifici per attività di:
• trattamento e trasporto rifiuti speciali (pericolosi e non);
• bonifiche ambientali e industriali;
• lavori in quota e in spazi confinati;
• Coordinare e supervisionare le attività di sicurezza nei cantieri e negli impianti di trattamento;
• Pianificare e condurre audit e ispezioni interne;
• Gestire la formazione e l’addestramento del personale in materia HSE;
• Collaborare con le funzioni tecniche e operative per implementare soluzioni di miglioramento continuo.

Requisiti

• Qualifica di RSPP ai sensi del D.Lgs. 81/08, Moduli A, B e C completati;
• Esperienza pregressa (minimo 3–5 anni) in aziende operanti nel settore rifiuti speciali, bonifiche ambientali o impiantistica industriale;
• Conoscenza base delle caratteristiche chimiche dei rifiuti e dei relativi rischi;
• Esperienza documentata nella gestione di attività in spazi confinati e lavori in quota;
• Capacità di leadership, fermezza decisionale e orientamento alla prevenzione;
• Buone doti comunicative, relazionali e organizzative.

Cosa offriamo?

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.