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Jobbydoo; Lecce; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Lecce, cerca un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per un'azienda metalmeccanica.

La risorsa gestirà il Servizio di Prevenzione e Protezione, garantendo la conformità normativa in salute e sicurezza e promuovendo una cultura preventiva. Richiesti attestati Moduli A/B/C, esperienza nel DVR, conoscenza normativa, capacita' di formare lavoratori, ottime doti relazionali e organizzative.

Competenze

• Possesso degli attestati Moduli A, B e C per l'incarico di RSPP.
• Esperienza nella redazione e aggiornamento del DVR in contesti produttivi.
• Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Formazione dei lavoratori e gestione delle relazioni con enti di vigilanza.
• Buone capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Autorevolezza e gestione di situazioni complesse.

Mansioni

• Redigere e aggiornare il DVR e valutare rischi derivanti da macchinari, rumore, vibrazioni, movimentazione e chimico.
• Gestire i sistemi di sicurezza e supportare le certificazioni correlate.
• Pianificare ed erogare la formazione in materia di salute e sicurezza.
• Analizzare infortuni e near miss, definire azioni correttive e preventive.
• Gestire rapporti con vigilanza, medico competente e RLS.
• Supportare la Direzione nell'attuazione delle policy di salute e sicurezza.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione efficace

Organizzazione

Prevenzione e sicurezza

Formazione

Attestati Moduli A,B,C (RSPP)

Esperienza nella redazione DVR

Strumenti

Normativa sicurezza sul lavoro

Gestione DVR

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Lecce, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una: RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP). La risorsa sarà responsabile della gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione, garantendo il rispetto della normativa vigente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e promuovendo una cultura aziendale orientata alla prevenzione.

• Redazione, aggiornamento e gestione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), con particolare riferimento ai rischi derivanti da macchinari, rumore, vibrazioni, movimentazione manuale dei carichi e rischio chimico;
• Gestione dei sistemi di sicurezza certificati e supporto al mantenimento delle relative certificazioni;
• Pianificazione ed erogazione della formazione e dell'addestramento dei lavoratori in materia di salute e sicurezza;
• Analisi degli infortuni e dei near miss, individuazione delle cause e definizione delle azioni correttive e preventive;
• Gestione dei rapporti con gli organi di vigilanza, il Medico Competente e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
• Supporto alla Direzione nell'attuazione delle politiche aziendali in materia di salute e sicurezza.

• Possesso degli attestati per i Moduli A, B e C previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento dell'incarico di RSPP;
• Esperienza nella redazione e nell'aggiornamento del DVR in contesti produttivi, preferibilmente nel settore metalmeccanico;
• Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e dei sistemi di gestione della sicurezza;
• Esperienza nella formazione dei lavoratori in materia di sicurezza;
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
• Autorevolezza, orientamento alla prevenzione e capacità di gestione delle situazioni complesse.

• Contratto di lavoro: iniziale tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione;
• Orario di lavoro: Full-time;
• Sede di lavoro: Lecce;
• Retribuzione annua lorda (RAL): € 25.000,00 – € 30.000,00, definita in funzione delle competenze e dell'esperienza maturata entro la fascia retributiva prevista per il ruolo;
• CCNL applicato: Metalmeccanica Industria per info e candidature: [e-mail]

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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