Risorse Umane

Gi Group; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro sta cercando un Impiegato / a Ufficio del Personale per sostituzione maternità. Il candidato ideale gestirà l'amministrazione del personale, collaborerà alla selezione e garantirà il rispetto della normativa. Offriamo un contratto diretto con retribuzione commisurata all’esperienza e opportunità di sviluppo professionale.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante

Opportunità di sviluppo professionale

Contratto di lavoro diretto

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno in un ruolo simile.
• Precisione, riservatezza e capacità di gestire attività in autonomia.

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale: contratti e assunzioni.
• Monitoraggio di presenze, ferie e gestione degli straordinari.
• Collaborazione nella selezione e assunzione di nuovi dipendenti.

Conoscenze

Conoscenza delle normative vigenti in ambito lavorativo

Competenze informatiche in Office

Ottime capacità organizzative

Capacità comunicative e relazionali

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

Gestionali HR

Descrizione del lavoro

Gi Group, Filiale di IMOLA, ricerca un / una :

IMPIEGATA / O UFFICIO DEL PERSONALE

Importante azienda del territorio è alla ricerca di un / una Impiegata / o Ufficio del Personale per sostituzione maternità. La risorsa selezionata si occuperà di attività legate alla gestione e amministrazione del personale, contribuendo al buon funzionamento delle operazioni aziendali.

Responsabilità principali :

• Gestione amministrativa del personale (contratti, assunzioni, cessazioni, aggiornamenti documentali);
• Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e gestione degli straordinari;
• Collaborazione nella selezione e assunzione di nuovi dipendenti (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui);
• Gestione delle relazioni con enti e istituzioni (es. INPS, INAIL, ecc.);
• Supporto nella gestione delle procedure aziendali relative al personale;
• Garantire il rispetto della normativa in materia di lavoro e contratti.

Requisiti richiesti :

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Preferibile esperienza di almeno 1 anno in un ruolo simile o proveniente da agenzia per il lavoro;
• Conoscenza delle normative vigenti in ambito lavorativo e dei principali adempimenti amministrativi;
• Competenze informatiche : utilizzo avanzato del pacchetto Office (Excel, Word) e gestionali HR;
• Precisione, riservatezza e capacità di gestire attività in autonomia;
• Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali.

Offriamo :

• Contratto di lavoro diretto con l'azienda per sostituzione maternità;
• Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze;
• Ambiente di lavoro stimolante e in crescita;
• Opportunità di sviluppo professionale.

Sede di lavoro :

Castel San Pietro Terme (BO)

Orario di lavoro :

Full-time dal lunedì al venerdì

Condizioni Contrattuali : CCNL Cooperative Trasporti Logistica, livello in base all'esperienza, 14 mensilità