Risorse Umane

Gi Group; Caserta; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Addetto alle Selezione del Personale per uno stage. Il candidato ideale ha una laurea in campo umanistico o economico, buone capacità relazionali e una solida conoscenza della lingua inglese. La posizione prevede la gestione del front-office, la conduzione di colloqui e l'attivazione dei canali di reclutamento. Offriamo opportunità di crescita e un ambiente stimolante.

Servizi

Smart working

Piano di welfare aziendale

Formazione personalizzata

Competenze

• Interesse per il mondo delle risorse umane.
• Dinamismo e predisposizione al lavoro in team sono fondamentali.

Mansioni

• Gestire il front-office e i colloqui conoscitivi.
• Convocherai i candidati e supporterai il team nei colloqui.
• Attivare i canali di reclutamento e gestire lo screening dei CV.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Conoscenza di MS Office

Ottime capacità relazionali

Predisposizione al lavoro in team

Dinamismo

Flessibilità

Formazione

Laurea in materie umanistiche / economiche

Master HR

Descrizione del lavoro

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro?

DIVENTA LIFECHANGER!

Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b

• right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smart working, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.

Gi Group Spa, società di Gi Group Holding, ricerca per il team di filiale una figura di :

ADDETTO / ADDETTA ALLE SELEZIONE DEL PERSONALE - STAGE

Di cosa ti occuperai : all'interno di un progetto di tutoring, ti occuperai della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento. Approfondirai i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto.

Attività principali :

• Prenderai parte alle attività di front-office con particolare attenzione all'accoglienza dell'utente e all'analisi della domanda;
• Ti occuperai dell'attivazione dei canali di reclutamento e dello Screening CV;
• Convocherai i candidati e le candidate e affiancherai il team nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione;
• Ti occuperai della valutazione e stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento;
• Ti occuperai della restituzione dei feedback a seguito del colloquio;
• Supporterai il team nell'attivazione dei contratti di assunzione.

Sei la persona ideale se : hai conseguito una Laurea in materie umanistiche / economiche, hai interesse per il mondo delle risorse umane e hai buona conoscenza della lingua inglese e di MS Office. Sarà considerato un plus un Master HR.

Completano il profilo : ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo e flessibilità.

Sede di lavoro : Filiale di Forlì (FC)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo