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Un'azienda di servizi socio-assistenziali cerca un/una impiegato/a per l'Area formazione interna a Padova. La figura si occuperà di gestire progetti formativi finanziati, monitorare le attività e collaborare con il team. Si richiedono laurea o diploma, ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e esperienza pregressa nella gestione di progetti finanziati. Opportunità di stabilizzazione e crescita nel ruolo.
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Per il potenziamento del nostro staff interno, cerchiamo un/una impiegato/a da inserire nell’Area formazione interna, per la gestione delle attività formative anche a finanziamento pubblico, per realtà operante a livello nazionale nel settore socio sanitario e assistenziale.
Costituisce titolo fortemente preferenziale conoscenza degli aspetti di progettazione e gestione attività a valere sul Portale MyAnpal per il Fondo Nuove Competenze, nonché sui fondi interprofessionali Fondimpresa e Fon.Coop.
Completano il profilo ottime doti comunicative, capacità di lavorare in team e per obiettivi e problem solving.
Se sei una persona appassionata del settore formazione, curiosa e al tempo stesso precisa e organizzata, con voglia di mettersi in gioco e crescere professionalmente e personalmente in un contesto dinamico, inviaci la tua candidatura: potresti essere la risorsa che stiamo cercando!
La ricerca ha carattere di urgenza.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.