RICERCATORE SENIOR IN IA E DATA SCIENCE PER SISTEMI DI SKILL MATCHING

Consulmarc Sviluppo srl; Oderzo; Ibrido; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Consulmarc Sviluppo srl ricerca un Ricercatore Senior in IA e Data Science per progettare modelli IA applicati al mercato del lavoro e guidare progetti di ricerca industriale.

La posizione prevede progettazione, sperimentazione e validazione di modelli, integrazione con piattaforme HR e collaborazione con sviluppatori ed esperti HR. Sedi Oderzo e San Donà di Piave, lavoro ibrido, RAL 45k-65k euro lordi annui.

Competenze

• Laurea magistrale in informatica o discipline affini.
• Esperienza consolidata in ricerca applicata o sviluppo IA.
• Competenze in ML, DL, NLP, Text Mining e analisi dati.
• Ottima conoscenza di Python e strumenti per sviluppo e valutazione dei modelli.
• Inglese tecnico-scientifico buono.

Mansioni

• Progettare modelli ML, NLP e IA Generativa per elaborare curriculum, profili professionali e offerte di lavoro.
• Sviluppare algoritmi per estrazione, classificazione e normalizzazione semantica di competenze, esperienze e qualifiche.
• Studiare modelli di skill matching, ranking e scoring tra competenze individuali e requisiti professionali.
• Sperimentare LLM, embedding, sistemi RAG e ricerca semantica.
• Contribuire a modelli predittivi per individuare gap di competenze e percorsi di upskilling e reskilling.
• Integrare tassonomie e standard europei delle competenze, in particolare ESCO.
• Realizzare prototipi e proof of concept e definire metriche di accuratezza, pertinenza e affidabilità.
• Collaborare con sviluppatori ed esperti HR per trasferire i risultati della ricerca nella piattaforma e documentare le sperimentazioni.

Conoscenze

Machine Learning

Deep Learning

NLP

Text Mining

Analisi dati

Python

Inglese tecnico

Formazione

Laurea Magistrale in Informatica

Dottorato di Ricerca (PhD)

Strumenti

Hugging Face

Azure AI

OpenAI

Database vettoriali

Descrizione del lavoro

Consulmarc Sviluppo affianca imprese, organizzazioni e professionisti nei percorsi di crescita, innovazione e valorizzazione del capitale umano. Opera nella consulenza aziendale, nella ricerca e selezione del personale, nella formazione e nello sviluppo delle competenze, integrando tecnologie digitali e metodologie innovative.

Per potenziare le attività di ricerca industriale e sviluppo sperimentale, ricerchiamo una figura senior capace di progettare, sperimentare e validare modelli innovativi di IA applicati al mercato del lavoro.

RICERCATORE SENIOR IN IA E DATA SCIENCE PER SISTEMI DI SKILL MATCHING

Principali responsabilità

• Progettare modelli di Machine Learning, NLP e IA Generativa per elaborare curriculum, profili professionali e offerte di lavoro.
• Sviluppare algoritmi per estrazione, classificazione e normalizzazione semantica di competenze, esperienze e qualifiche.
• Studiare modelli di skill matching, ranking e scoring tra competenze individuali e requisiti professionali.
• Sperimentare LLM, embedding, sistemi RAG e ricerca semantica.
• Contribuire a modelli predittivi per individuare gap di competenze e percorsi di upskilling e reskilling.
• Integrare tassonomie e standard europei delle competenze, in particolare ESCO.
• Realizzare prototipi e proof of concept e definire metriche di accuratezza, pertinenza e affidabilità.
• Collaborare con sviluppatori ed esperti HR per trasferire i risultati della ricerca nella piattaforma e documentare le sperimentazioni.

Requisiti richiesti

• Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Intelligenza Artificiale, Data Science, Matematica, Statistica o discipline affini.
• Esperienza consolidata in ricerca applicata, sviluppo sperimentale o progettazione di soluzioni di IA.
• Competenze in Machine Learning, Deep Learning, NLP, Text Mining e analisi di dati strutturati e non strutturati.
• Ottima conoscenza di Python e degli strumenti per sviluppo e valutazione dei modelli.
• Capacità di impostare esperimenti, confrontare approcci e interpretare criticamente i risultati.
• Autonomia progettuale, collaborazione interdisciplinare e buona conoscenza dell’inglese tecnico-scientifico.

Requisiti preferenziali

• Dottorato di Ricerca (PhD), esperienza universitaria, progetti di R&S e pubblicazioni scientifiche o tecniche.
• Conoscenza di RAG, database vettoriali, knowledge graph e sistemi di raccomandazione.
• Esperienza con Hugging Face, Azure AI, OpenAI o tecnologie equivalenti.
• Esperienza in HR Tech, analisi delle competenze, formazione o orientamento professionale.

Il profilo ideale

Una persona con solida preparazione scientifica, orientata alla ricerca applicata, capace di coniugare rigore metodologico e visione tecnologica e di trasformare risultati sperimentali in soluzioni concrete.

Cosa offriamo

• Partecipazione allo sviluppo di una piattaforma proprietaria di IA e ad attività di ricerca industriale e sviluppo sperimentale.
• Collaborazione con professionisti ICT, HR e innovazione e opportunità di crescita scientifica e professionale.
• RAL indicativa di 45.000–65.000 € lordi annui, commisurata a esperienza, competenze e autonomia progettuale.

Sedi di lavoro: Oderzo (TV) – San Donà di Piave (VE) - possibilità di lavoro ibrido.