Ricercatore/ricercatrice HR

Maw - Menwork; Varese; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket da 7€

Percorso di crescita professionale

Descrizione del lavoro

MAW - Menwork cerca una figura HR specializzata in ricerca e recruiting diretto per rafforzare il team. Ti occuperai di mappare il mercato, identificare aziende target e condurre scouting proattivo su candidati passive.

Gestirai i primi contatti, i colloqui e la costruzione di short list, producendo report sull avanzamento della ricerca. Offriamo una RAL compresa tra 25.000€ e 30.000€, insieme a ticket e percorso di crescita professionale.

Competenze

• Esperienza di 3–5 anni in ruolo analogo presso head hunting/agenzie per il lavoro.
• Padronanza strumenti di ricerca, LinkedIn Recruiter, boolean search e sourcing alternativi.
• Capacità di gestire la ricerca in autonomia dal brief iniziale.
• Eccellenti doti relazionali, proattività e orientamento ai risultati.

Mansioni

• Mappatura del mercato e identificazione di aziende target.
• Scouting proattivo su candidati passive tramite canali diretti.
• Primi contatti conoscitivi per verificare interesse e competenze chiave.
• Gestione del processo di selezione con colloqui strutturati.
• Produzione di short list e report sullo stato della ricerca.

Conoscenze

LinkedIn Recruiter

Boolean search

Sourcing

Autonomia

Strumenti

LinkedIn Recruiter

Descrizione del lavoro

Per rafforzare le nostre attività di recruiting su profili strategici e di difficile reperibilità, siamo alla ricerca di un/una ricercatore/ricercatrice HR /besperto/a in caccia diretta e mappatura del mercato. La persona selezionata avrà un ruolo operativo nello scounting e recruiting con l’obiettivo di diventare un punto di riferimento per il team. Cerchiamo una figura dinamica, orientata ai risultati e motivata a crescere in un contesto meritocratico e in continua evoluzione.

Di cosa ti occuperai:

• Mappatura del mercato;
• Identificazione di aziende target e strutture organizzative di riferimento;
• Scounting proattivo su candidati passivi tramite linkedin recruiter, network e canali diretti;
• Primi contatti conoscitivi per verificare interesse e competenze chiave;
• Gestione del processo di selezione con colloqui conoscitivi strutturati;
• Produzione di short list;
• Report sullo stato di avanzamento della ricerca.

Il profilo che cerchiamo:

• Si richiede esperienza di almeno 3/5 anni in ruolo analogo presso società di head hunting/agenzie per il lavoro;
• Padronanza degli strumenti di ricerca, utilizzo avanzato di linkedin recruiter, boolean search e tecniche di sourcing alternativo;
• Capacità di gestire la ricerca in autonomia partendo dal brief iniziale;
• Eccellenti doti relazionali, perspicacia, riservatezza e forte orientamento ai risultati;
• Proattività, energia e spirito d’iniziativa.

Cosa offriamo:

• Inserimento in una realtà solida, dinamica e orientata alla valorizzazione delle persone;
• Affiancamento e formazione continua;
• Percorso di crescita professionale strutturato;
• RAL: Range da 25.000 € a 30.000€ più sistema incentivante;
• Ticket da 7€.

MAW S.p.A. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. Annuncio rivolto a candidati di ambo i sessi (D.lgs 198/2006). Privacy: GDPR 2016/679.