Ricerca per Impiegato / a Amministrativo / a Front Office - Categorie Protette (L.68 / 99) - Ca[...]

Centoform; Spilamberto; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda nel settore agricolo cerca un impiegato amministrativo appartenente alle categorie protette per gestire accoglienza clienti, centralino e supportare le attività amministrative. È richiesta esperienza pregressa e buona conoscenza di Excel e Outlook. Offerta economica commisurata all'esperienza e sede di lavoro a Castello d'Argile (BO).

Competenze

• Iscrizione alle categorie protette (art. 1 o art. 18 – L.68 / 99).
• Esperienza pregressa in ambito amministrativo o segretariale.
• Precisione e buona gestione delle attività.

Mansioni

• Accogliere clienti e fornitori.
• Gestire il centralino e la posta elettronica.
• Supportare le attività amministrative.

Conoscenze

Buona conoscenza del pacchetto Office

Capacità organizzative

Capacità relazionali

Descrizione del lavoro

Azienda specializzata nella produzione e commercializzazione di macchine agricole ricerca un’ impiegato / a amministrativo / a appartenente alle categorie protette (L.68 / 99) da inserire nell’area amministrativa.

Attività previste :

• Accoglienza clienti e fornitori
• Gestione del centralino e della posta elettronica
• Supporto alle attività amministrative (archiviazione, gestione documenti, data entry)
• inserimento dati e aggiornamento anagrafiche
• collaborazione con i diversi reparti per esigenze operative quotidiane

Requisiti richiesti :

• iscrizione alle categorie protette (art. 1 o art. 18 – L.68 / 99)
• esperienza pregressa in ambito amministrativo o segretariale
• buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel e Outlook)
• precisione, buone capacità organizzative e relazionali

Modalità di inserimento e offerta economica commisurate all'esperienza.

Sede di lavoro : Castello d'Argile (BO).

Le selezioni sono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.