Revenue Manager

Gruppo UNA S.p.A.; Milano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande catena alberghiera italiana sta cercando un Revenue Manager per la sede a Milano. Il candidato dovrà massimizzare i ricavi e collaborare con i Direttori degli hotel e gli uffici vendite. Richiesta laurea in settori economici, 2 anni di esperienza e fluente conoscenza dell'inglese. Offriamo contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a indeterminato, insieme a vari vantaggi per i dipendenti.

Servizi

Ticket Restaurant da 8,00 €

Percorsi formativi

Utilizzo di tariffe dedicate in tutte le strutture

Competenze

• 2+ anni come Revenue Specialist o Revenue Manager.
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office.
• Fluente in inglese parlato e scritto.
• Disponibilità a trasferte.

Mansioni

• Preparare budget annuale e forecast periodici.
• Monitoraggio del pick-up e aggiornamento della strategia tariffaria.
• Analizzare performance e confrontarle alla concorrenza.
• Gestire il calendario di vendita a 12 mesi.
• Definire la strategia distributiva su tutti i canali.

Conoscenze

Capacità di autogestione

Spiccate abilità analitiche

Pensiero strategico

Buone capacità comunicative

Lavoro in team

Formazione

Laurea triennale in Turismo, Economia aziendale, Economia

Strumenti

MS Excel

Opera PMS

Descrizione del lavoro

Overview

UNA Italian Hospitality è la più grande catena alberghiera italiana attiva in Italia con 58 hotel, resort e residence distribuiti in 31 destinazioni e sta attualmente ricercando un/una Revenue Manager per un inserimento all'interno della nostra sede centrale a Milano (MI).

Il Cluster Revenue Manager si occupa della massimizzazione dei ricavi, della quota di mercato e dei profitti di un gruppo di hotel di Gruppo UNA, di concerto con i Direttori delle strutture gestite, e si confronta regolarmente e proattivamente con gli uffici vendite e marketing per la condivisione delle strategie commerciali e di pricing.

Il lavoro viene svolto nella sede di Milano e riporta direttamente al Responsabile della funzione revenue.

Responsibilities

• Preparare il budget annuale e i forecast periodici dei ricavi insieme alle direzioni degli hotel e formulazione delle strategie necessarie al raggiungimento degli obiettivi;
• Svolgere la quotidiana attività di monitoraggio del pick-up e conseguente aggiornamento della strategia tariffaria;
• Verificare le performance di struttura rispetto ai risultati storici, agli obiettivi ed alle performance della concorrenza;
• Gestire il calendario di vendita su orizzonte temporale futuro fino a 12 mesi;
• Definire la strategia distributiva su tutti i canali di vendita con l’obiettivo di ottenere l’equilibrio ottimale tra la massimizzazione dei volumi e la riduzione dei costi di disintermediazione;
• Effettuare regolare verifica e manutenzione dei sistemi distributivi per garantire una disponibilità sempre aggiornata e coerente su tutti i canali di vendita;
• Sviluppare le strategie di pricing per le richieste di contingenti sia Leisure sia Business;
• Rendicontare l’inventario delle camere nei portali non interfacciati;
• Verificare ed aggiornare i comp set di riferimento ad ogni livello in collaborazione con struttura ed ufficio vendite;
• Garantire la corretta gestione e manutenzione corretta dei software di supporto;
• Sviluppare analisi specifiche relative a pricing, valutazione allotment, displacement analysis ed account evaluation;
• Organizzare revenue meeting periodici di condivisione e coordinamento delle strategie di pricing per struttura, cluster e destinazione;
• Tempo determinato di 1 anno con possibilità di trasformazione a tempo INDETERMINATO (CCNL SETTORE COMMERCIO);
• Ticket Restaurant da 8,00 € per ogni giornata di lavoro effettivo;
• Percorsi formativi per migliorare la propria professionalità;
• Percorsi di crescita professionale;
• Utilizzo di tariffe dedicate per i dipendenti di Gruppo UNA S.p.A. e per i loro familiari più stretti in tutte le 58 strutture della Catena Alberghiera;
• Agevolazioni, scontistiche e servizi di Welfare legate ad UNIPOL S.p.A.: Polizze assicurative, Noleggio a lungo termine ecc..;
• Agevolazioni bancarie con BPER.

Qualifications & Requirements

• Laurea triennale, preferibilmente in Turismo, Economia aziendale, Economia, Amministrazione aziendale o Statistica;
• Capacità di autogestione;
• Spiccate abilità analitiche;
• Pensiero strategico e senso commerciale;
• Buone capacità comunicative e propensione al lavoro in team;
• Esperienza di almeno 2 anni come Revenue Specialist o Revenue Manager dell'hotel;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare MS Excel;
• Rappresentano requisiti preferenziali la conoscenza di Opera PMS e dei sistemi di Revenue;
• Inglese parlato e scritto fluente;
• Disponibilità a trasferte.