Revenue Manager

Gruppo Una S.P.A.; Lazio; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande catena alberghiera in Italia cerca un Revenue Manager per la sede di Milano. La figura gestirà budget, strategie di pricing e monitoraggio delle performance. Si richiede esperienza di almeno 2 anni, abilità analitiche e buona conoscenza di MS Excel. Offriamo contratto a tempo determinato con possibilità di permanenza e numerosi benefit per i dipendenti.

Servizi

Ticket Restaurant da 8,00 € per giorno

Percorsi di crescita professionale

Tariffe dedicate per i dipendenti

Polizze assicurative e prestazioni sanitarie

Agevolazioni bancarie con BPER Banca

Competenze

• Laurea triennale, preferibilmente in Turismo, Economia o Statistica.
• Esperienza di almeno 2 anni come Revenue Manager o Revenue Specialist.
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare MS Excel.

Mansioni

• Preparare il budget annuale e i forecast periodici dei ricavi.
• Monitorare il pick-up e aggiornare la strategia tariffaria.
• Gestire il calendario di vendita fino a 12 mesi.

Conoscenze

Capacità di autogestione

Spiccate abilità analitiche

Pensiero strategico

Capacità comunicative

Lavoro in team

Conoscenza di MS Excel

Inglese parlato e scritto

Formazione

Laurea triennale in Turismo, Economia o Statistica

Strumenti

Opera PMS

Sistemi di Revenue Management

Descrizione del lavoro

UNA Italian Hospitality è la più grande catena alberghiera italiana attiva in Italia con 59 hotel, resort e residence distribuiti in 30 destinazioni e sta attualmente ricercando una persona da inserire, nel ruolo di Revenue Manager per un inserimento all'interno della nostra sede di Milano (MI).

Nel ruolo di REVENUE MANAGER, la Risorsa contribuirà a :

• Preparare il budget annuale e i forecast periodici dei ricavi insieme alle direzioni degli hotel e formulazione delle strategie necessarie al raggiungimento degli obiettivi;
• Svolgere la quotidiana attività di monitoraggio del pick-up e conseguente aggiornamento della strategia tariffaria;
• Verificare le performance di struttura rispetto ai risultati storici, agli obiettivi ed alle performance della concorrenza;
• Gestire il calendario di vendita su orizzonte temporale futuro fino a 12 mesi;
• Definire la strategia distributiva su tutti i canali di vendita con l’obiettivo di ottenere l’equilibrio ottimale tra la massimizzazione dei volumi e la riduzione dei costi di disintermediazione;
• Effettuare regolare verifica e manutenzione dei sistemi distributivi per garantire una disponibilità sempre aggiornata e coerente su tutti i canali di vendita;
• Sviluppare le strategie di pricing per le richieste di contingenti sia Leisure sia Business;
• Rendicontare l’inventario delle camere nei portali non interfacciati;
• Gestire gli stop sales per allotment;
• Verificare ed aggiornare i comp set di riferimento ad ogni livello in collaborazione con struttura ed ufficio vendite;
• Garantire la corretta gestione e manutenzione corretta dei software di supporto;
• Sviluppare analisi specifiche relative a pricing, valutazione allotment, displacement analysis ed account evaluation;

Organizzare revenue meeting periodici di condivisione e coordinamento delle strategie di pricing per struttura, cluster e destinazione.

COSA OFFRIAMO?

• Tempo determinato di 1 anno con possibilità di trasformazione a tempo INDETERMINATO (CCNL SETTORE COMMERCIO);
• Ticket Restaurant da 8,00 € per ogni giornata di lavoro effettivo;
• Per migliorare la propria professionalità;
• Percorsi di crescita professionale;
• Utilizzo di tariffe dedicate per i dipendenti di Gruppo UNA S.p.A. e per i loro familiari più stretti in tutte le 59 strutture della Catena Alberghiera;
• Premio di risultato aziendale, come previsto da Contratto Integrativo Aziendale;
• Polizze assicurative, Prestazioni sanitarie, Noleggio a lungo termine, etc.;
• Agevolazioni bancarie con BPER Banca.

REQUISITI RICHIESTI :

• Laurea triennale, preferibilmente in Turismo, Economia aziendale, Economia, Amministrazione aziendale o Statistica;
• Capacità di autogestione;
• Spiccate abilità analitiche;
• Pensiero strategico e senso commerciale;
• Buone capacità comunicative e propensione al lavoro in team;
• Esperienza di almeno 2 anni come Revenue Specialist o Revenue Manager dell'hotel;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare MS Excel;
• Rappresentano requisiti preferenziali la conoscenza di Opera PMS e dei sistemi di Revenue Management per hotel;
• Inglese parlato e scritto fluente;
• Disponibilità a trasferte.

In Gruppo UNA S.p.A. valorizziamo la diversità in tutte le sue forme. Accogliamo candidature da persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, età o condizione di disabilità. Crediamo che la pluralità arricchisca il nostro modo di lavorare e crescere insieme, ogni giorno ci impegniamo a garantire pari opportunità ed un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile a tutte le risorse.

Sede di lavoro : Milano (MI) - in presenza