Retail Team Leader: Crescita, Coaching & KPI

Bestseller Group; Bagnolo San Vito; Presencial; EUR 21.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Bestseller Mantova Outlet Village cerca un Assistant Store Manager per supportare lo Store Manager, guidare un team e raggiungere gli obiettivi di vendita. Lavorerai sul floor con attenzione al cliente, garantendo standard di visual merchandising allineati al brand JACK & JONES.

La posizione prevede sviluppo di competenze manageriali, gestione operativa e un orario 30–40 ore settimanali, con retribuzione annuale in linea con l’esperienza e il livello CCNL commercio.

Formación

• Hai esperienza nel retail e vuoi crescere in un ruolo di responsabilità.
• Sai motivare un team e valorizzarne il potenziale.
• Hai una mentalità commerciale orientata ai risultati.
• Ti senti a tuo agio con KPI, performance e dati di vendita.
• Lavori in modo organizzato, proattivo e concreto.

Responsabilidades

• Supportare lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita.
• Guidare, motivare e affiancare il team attraverso coaching, feedback e presenza sul floor.
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI.
• Garantire un’esperienza cliente positiva e coerente con il mondo JACK & JONES.
• Assicurare elevati standard di visual merchandising e presentazione del prodotto.
• Supportare l’organizzazione delle attività quotidiane, dalla pianificazione alla gestione operativa.
• Trasformare idee, opportunità e feedback in azioni concrete per migliorare il negozio.
• Un ruolo in cui crescere come leader nel retail.

Conocimientos

Team leadership

Coaching

Customer focus

KPI analysis

Excel

Inglese B2

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Bestseller Mantova Outlet Village cerca un Assistant Store Manager per supportare lo Store Manager, guidare un team e raggiungere gli obiettivi di vendita. Lavorerai sul floor con attenzione al cliente, garantendo standard di visual merchandising allineati al brand JACK & JONES.

La posizione prevede sviluppo di competenze manageriali, gestione operativa e un orario 30–40 ore settimanali, con retribuzione annuale in linea con l’esperienza e il livello CCNL commercio.