Retail store manager

Prem1er - People First; Roma; In loco; EUR 36.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda multinazionale nel settore beauty cerca un/una STORE MANAGER per gestire il negozio e coordinare il team. Il candidato ideale deve avere esperienza nel ruolo, conoscenza dei KPI e una forte predisposizione al risultato. Offerto contratto a tempo indeterminato con un RAL di 36K e vantaggi competitivi, nella zona di Vicenza.

Servizi

Welfare

Piano incentivante

Buoni pasto

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager.
• Conoscenza dei principali KPI del commercio.
• Predisposizione alla gestione di team numerosi.

Mansioni

• Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store.
• Coordinare le attività commerciali ed organizzative nel tuo negozio.
• Analizzare ed animare i KPIs relativi al comportamento dei clienti.

Conoscenze

Gestione budget

Analisi KPI

Orientamento al risultato

Customer satisfaction

Gestione di team

Descrizione del lavoro

Realtà multinazionale del mondo beauty & cosmetics è alla ricerca di :

STORE MANAGER

La figura gestirà l’intero negozio, guidando e sviluppando il proprio team di venditori e responsabili, motivandolo a raggiungere gli obiettivi quotidiani, progettando ed eseguendo un piano d’azione.

In particolare, avrà le seguenti responsabilità :

• Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento budget e target);
• Coordinare le attività commerciali ed organizzative nel tuo negozio (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM);
• Gestire il conto economico del tuo Store (differenze inventariali, costi di gestione, costi del personale) e proporre nuove strategie per ottimizzare le voci di costo;
• Analizzare ed animare i KPIs relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…);
• Gestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising;
• Applicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali;

Collaborare con Area Manager e con dipartimento HR nella progettazione di percorsi di crescita interna ad hoc.

Requisiti :

La persona ideale ha maturato esperienza nel ruolo, conosce i principali KPI del commercio ed ha un forte orientamento al risultato e alla customer satisfaction. Ha confidenza nella gestione di budget, analisi e report quotidiani. Predisposizione nella gestione di team numerosi.

La risorsa ricercata dovrà essere disponibile a lavorare full time su turni continuati ad ampia fascia oraria, incluso nei fine settimana e festivi, con 2 giorni di riposo.

Si propone contratto di assunzione diretto da parte dell’azienda : CCNL COMMERCIO, tempo indeterminato, I livello RAL 36 K e pacchetto competitivo composto da welfare, piano incentivante e buoni pasto.

Sede di lavoro : Area di Vicenza.